就这样，看上去完全不可能ม的任务在史密斯ั手中ณ得以初步解决，部传奇般的创业史就此展开。
他信奉圣哲柏拉图的话：如果善用财富，则会为ฦ人类带来无穷的福祉。弗雷德·史密斯ั个ฐ人投资35万美元，并有家庭信托基金笔360万美元的银行贷款做了担保，把购得的客机改装成货机以适用于运送包裹。
自此，艾科卡登上了他生命中ณ的第二次顶峰，过程如此完美，无懈可击，以致人们忘了克莱斯勒的转机是依靠政府大笔的紧ู急援助，或者没有人会去在意艾科卡任期的后期，股票价格会低于市场平均水平的31％在他离职6年后，德国人拥有了这家公司。正如他自己所说的：“即使遭逢逆境，仍要奋勇向前；即使世界分崩离析，也绝不气馁。天下没有白吃的午餐，勤劳工作必有回报，正是这些信仰造就了伟大。”
阴森的大厅内，无数机器般冷酷的精悍男子整齐排列ต着。高悬的超大屏幕中，冷峻的“领袖”在训话。
从戴尔订货客户无论是通过网络还是电å话发出指令不到เ分钟信息就会出现在控制中心的电脑แ里。控制中心再通过网络迅速通知供应商供货同时也把用户要求的配置信息输入装配程序：配件的运输需求的数量规格型号和装配，这些全都按照控制ๆ系统的安排精确运行前道工序与后道工ื序严丝合缝。
白纸张
传统书店主ว要的员工ื是门市部店员，但是在贝索ิ斯的公司里，最多的却是软件工ื程师。贝索斯ั非常自豪于公司的软件，并且亚马逊的软件工程师们对技术软件还在不断地开发创น新，使同行的竞争者很难望其项ำ背，所以亚马逊书店的服务手段始终紧跟时代潮流，我们可以用个词来概括这个ฐ特点，那就是求新。
这样，从搜索ิ和送货两ä个方แ面都突出了个ฐ特点——快速。
2是否通过商业上的成就来推动政治民间或社会变革；
2๐5位入榜的最具影响力的领ๆ导人，每个人都在各自的领域中ณ谱出方传奇，他们都展现了各自独特或共通的领ๆ导特质。25位名人中，13๑位是企业的创办人，5位是投资大师，5๓位是专业经理人，1位媒体人，1位是管理大师。自1้9๗79๗年以来，这25位领ๆ导人都是全球富豪百名排行榜中的常客，他们都是事业成功而且拥有巨เ额财富的人。上榜人选绝大多数是美国企业领ๆ导人。影响力同样举ะ足轻重的欧亚企业领袖不见入榜，也许稍显嫌美中不足。
然而，短短几个ฐ月后，她却显得那ว样筋疲力尽，甚至声称，她厌倦了坐在那里与人们翻来覆去地讨论那ว些鸡毛蒜皮的小事。她说渴望用她的时间和金钱来做更多更有意义的事情。究竟欧普拉接下来想做什么เ，没有