尹力平心情沉重地说：“刚ธ才，我接到温石的一个匿名电å话，说温石支行出事了，暂聘代办员砸了丁向群的办公室，双方混战，已๐有多人负伤，人事监察部ຖ经理和办公室主任也伤了。我马上叫梁主任查了，电话号码是电å话亭的。随即，我拨了丁向群的电å话，情况基本属实，但局势得到控制，他正在与这些代办员座谈。看来，形势比较严峻，如果在全行扩散，后果不可设想。下面，请大家谈谈如何处理这次事件。”
尹力平重重地在烟灰缸里捻灭手中ณ的香烟，严肃地说：“有些事情是瞬息万变的，人事处还算敏感，反应比较快，只是信息反馈得太晚，加上我们没有严å充分认识到เ问题的严å重性。大意失荆州啊！这是教训，人事部ຖ门要认真总结教训，在人事制ๆ度改革的时期，防患于未然是人命关天的大事。好吧，请文处长说说人事部门的初ม步意见吧。”
“哲贤，你坐下吧，有一事找你商量，”文一帆看看冯哲贤，亲切地说：“这次内退科级干部ຖ出去旅๓游的事，我们研究派你去带队。手头工作丢â得下吗？”
文一帆停顿了一下，然后不苟言笑地说：“我们考虑很久，还是决定由你去带队。你不要太高兴了，这次带队，责任很重。你的任务，一是搞好服务，二是保证安全，三是要让他们玩得高兴。请记住，你是代表市分行的，他们的满意，是对市分行工作的满意，他们如果有意见，便是对市分行有意见。《》这是一项ำ特殊任务，一定要出色地完成。行程的总费用都与旅行社ุ谈好，签了协议。具体事项你要事先熟ງ知一下，要给他们每人发一份有行程路线、联系电å话和注意事项的提醒函，还要在他们之间选两个队长，这样，在管理上你就轻松一点。你与导游要经常沟通商量，我给你个电话，去与她联系吧。哦，原则上不能增加费用，牵涉到เ费用的要求，不要随意答应，有特殊情况，要先请示后办理。”
他言词恳切，字字珠玑：“同志们，我们都是领ๆ导干部ຖ，受党教育多年，都知道进入21้世纪，国有企业的改革已向纵深推进，同行业的竞争更趋向白热化，长江银行要在竞争中生存下去，必须ี要经历脱胎换骨的阵痛，必须要有一部分人冲锋倒在最前面。我们看看曾经风光的商业系统和粮食系统不都是这样的吗！我们好就好在还有固定上升的工资收入，还有时刻关心我们的娘家，我们还是长江银行的员工ื，我们最后的归宿还是长江银行！大家要正确理解总行的战略意图，振作起来，没有什么了不起的。《》你们的今天也是我们这些目前还在岗的人的明天，铁打的营盘流水的兵嘛。明朝有位名人叫洪应明，他有副对联是这样写的：荣