文一帆说：“河两ä岸有商铺，特别ี是餐饮业，就是这种结果。你看看，两ä边河岸有多少生活垃圾。”
文一帆笑笑，然后说：“这仅是我一家之ใ言，至于该项目的可行性，建议丛行长还是听听专业部ຖ门的意见。”
由于家里要留一个ฐ处长，便打乱了原来的部署。文一帆回到เ办公室后，立即考虑如何调整分组。前提是三个组都要配一个文字综合能ม力强一点的人。工资分配情况的调研是这次的核心问题，比较复杂，这一组由á自己้和华文修，再加上劳资岗的任达智负责；员工培训问题，主ว要是基层需求和培训方式方แ面的调研，由á雷启明带上冯哲贤就可以了。人事上各个ฐ部门口子上的事，包谨中最清楚，他留在家里比较合适。党建这一块由谁带队呢？他马上想到钟山乔๒，他在部ຖ队是个ฐ政工干部，正好借这次机会考察一下他的独立工ื作能力。朱乾ດ鹏原在支行也是个秘书，就让他跟着钟山乔。文一帆拿定主ว意后，便打电å话把包谨中、雷启明和周颖菲叫了过来。
这时，任达智走了进来，手搭在周颖菲的卡位上，搭讪着：“在处长办公室里进进出出，忙什么เ呐？”
“大家安静，”文一帆用手背拍了拍麦克风，全场慢慢地静了下来。文一帆说：“各位领ๆ导，各位同仁，大家晚上好！受市分行党委委托，今天晚上的员工ื大会由á人事教育处主持。会议不会很长，希望大家遵守会场纪律，关掉手机，保持一个良好的会场环境。下面，请市分行党委副书记，副行长许佳新า同志讲话。”考虑这次会议的内容，文一帆没有说“掌声欢迎”之类的话。
他还没有读完，有人就开始打票了。打票还算井然有序，有人边思考边打，很认真；有人轻声交头接耳，好像在商量；有人互相看票，表明互相帮了忙。打票持续了约十五分钟，大家把打好的测评票对折放在桌上。工ื作人员把票收走后，由á统票人和监票人紧张地进行分类，把废票挑出来。主席台右侧有个能ม自动收放的投影仪屏幕。准备工ื作完成后，监票人开始大声地唱票，工作人员随即输入电脑，同步显示ิ在投影仪屏幕上。这时，全场死一般的寂静，大家屏住呼吸，带着各种表情，死死盯着大屏幕。此时此刻，如果谁掉下一枚扣子，大家都能听得清清楚楚。
片刻๑，许佳新带着一付内疚的表情发了言：“首先，作为ฦ机关党委书记，劳动纪律没抓好，我有责任。出现这个ฐ问题，是令人痛心的。机关稀稀拉拉的工作作风由来已๐久ื，这几年我们一心抓业务经营，忽视了机关管理。正如刚才尹行长所说的，相信机关干部ຖ的素质，相信大家的自觉性。唉，由á于相信大家，才出现了‘灯下黑’的问题。我认为