文一帆清了清嗓子说：“因为牵涉แ内容比较多，我和雷处还有山乔同志分别汇报。首先，由á我汇报《长江行北港市分行2001้年劳动工ื资分配办法》。讨论稿已在各位领导手中ณ，我就不全文照念了。这次工作调查，我们一共到了六个行，主ว要是天河支行和岭南支行。两个ฐ支行各有特色，天河支行的工资分配办法是探索ิ创น新，重新洗牌；岭南支行是结合实情，抓住重点。”
许佳新า首先发言：“今年这个ฐ办法，我认真看了，感觉有三个特点，一是提高了维持员工基本生活这一块的比例，符合广大基层员工的要求；二是用岗位系数来确定岗位工资是一个比较合理的尝试，系数的划分粗了点，但目前也只能这样了；绩效工ื资由全行统一考核分配，首次实行了竞争机制ๆ，使工资发挥了杠杆的作用，有利于促进业务经营的发展。《》只可惜我们这一块工ื资太少了。据我了解，国外商业银行员工ื的主要收入就是来源于绩效这一块。因此，我认为今年就用这个办法试行一下，然后逐年完善它。”许佳新基本肯定了这个办法，虽委婉地说了一点不足，但又说了回来。文一帆知道许佳新是在引导大家的发言。
这时，谢凤儿已在院子里利ำ索地摆好了小方桌和小椅子，随即又沏好了散发着清香的绿茶。大家围着桌子，坐了下来。谢福生说：“大家喝茶吧，这是今年的新า茶，自己้做的，虽然不太好看，但味道不错。”谢凤儿又端上了花生、红薯片和南瓜子。大家喝着茶，吃着薯片，剥着花生和瓜子，聊着一路走来的感受，疲劳渐渐地消失了，气氛也轻松活跃起来了。
华文修赶紧从旅行包里拿出两瓶茅台酒，两条时下流行的玉溪高档香烟。
我们都是解放前出生的，五十年代参加了金融工作，不管是人民银行管，还是财政金融局管，还是长江银行管，我们都奋斗ç在农村网点，几十年都在基层。过去栽的树，现已๐成荫。过去低矮的青砖小瓦房，现在成了红砖水泥楼房。业务发展了，基础巩固了，地位提高了。看到这些，我们无怨无悔，心满意足，也不枉我们几十年艰苦坚守在基层，也不枉“朝如青丝暮成雪”，青春年华丢在农村了。
打搅工作了，深感抱歉。
晚上，冯哲贤把罗清琦请到เ自己้房间，关起门谈了很久。罗清琦主要说了六点，第一点是创新教学方แ式，改黑板粉笔讲台教学为ppt多媒体演示ิ教学和互动式情景教学；第二点是兼职教师实行优胜劣汰制ๆ，教案要由人事部ຖ门审定，每期培训班结束后，所有授课教师能ม力要由学员测评，差ๆ的要淘汰，由业务处换人，没有人换，就外请和培养。第三点是学习时间不能太长也不能ม太短