听了王主ว任的故事，赵亮亮不无感慨地说：“没想到做秘书有这么大学问。”
“你不要小看了这个ฐ秘书啊，说他小是小，可是一旦ຆ发挥作用那ว可不得了啊，要做一个ฐ称职的秘书可不是简单的事。”王主任一本正经地说：“我在办公室工作已有七八个年头了，对秘书的职能要求有个大体了解。我认为做一个ฐ合格的秘书，至少具备四方面的条件。”
“那四方แ面大条件?”亮亮迫切地问。
“一是写得快。秘书在起草各种公文、简报、调查报告、讲话稿、宣传提纲以及其他文入稿时，能ม及时、准确、保质保量地拿出。这是做一名文字秘书的起码条件，也是很高的要求。”
“王主任您写过材料é吗？”亮亮看着性感而侃侃而谈的女主任带着疑ທ惑的眼神问。
“怎么没写过，想当年我刚ธ进办公室时不知吃了多少苦呢，你们好了，写材料到网上搜搜，然后拼拼，把自己้的东西放进去就行了，我们那时搜集资料是基本功，一支笔、一把剪ຘ刀、n本报纸和杂志，平时整理的资料不知有多少本、多少箱呢，写起材料来和你们男同志一样，整天加班加点，写了改，改了写，一篇文章不知反复多少遍，就是这样还经常叫领导批评，当然在其中ณ也学到เ了不少，在批评中进步和成长了起来。【~~】”
“再说第二条是谋得准。领导喜欢什么เ样的秘书呢？当然是作风正派，思维敏捷，头脑活络，知识丰富，功底扎实，办事利落，善于出谋划ฐ策，有时‘幕后指挥’的人,社ุ会上也叫‘屁股指挥脑袋’。这样的秘书了解领导的长处和不足，就会在工作中给领导拾遗补缺，防止疏ຕ忽和有利于纠正错误，有助于领ๆ导扬长避短。”
“做秘书还做这事啊，那ว不是越俎代庖了吗？”亮亮有点不解。
“你问的好，一般领ๆ导都有很高的能力和水平的，秘书是不好和他们比的，但是领ๆ导是人不是神，有时也会出现这样或者那样的岔子，这时就要秘书补场了；有的决策领ๆ导拿不定主意，会征求秘书的意见，需要看别人的见解来求证；有的秘书头脑แ灵光，会讨好领导，在领ๆ导高兴之时帮头儿出出小点子，有时还很奏效。当然这些都需要秘书把握好分寸。”
亮亮没想到เ美丽ษ的女主ว任身上还有这么多的学问，顿ู生敬意地说：“您说的太好了，我拜您为ฦ老师了。那ว第三条呢？”
“这就是我刚才举的例子了，也就是要办得好。写作不是秘书的唯一任务，秘书的大量工ื作主要集中在“办”字上。一是办文。主要是公文