现在机关里有一种奇怪的理象，那就是领导的身边围着一群马屁精，马屁精后面跟着一群扎扎实实做工作的人。领ๆ导的眼里永远只有那些马屁精，永远看不到那ว些马屁精后面扎扎实实做工作的人。这样一来，好处是那些马屁精得了，亏是那群扎扎实实做工ื作的人吃了。这也就是为什么那些工作忙的人，走到เ哪忙到哪，永远有做不完的事一样的根本原因。
正是因为有这样的劣根，加上虚荣之心人皆有之，于是在领导的身边就有了那ว么一批人，整天围着领导身边转，他们的主要精力不是用在工作上，而是全心全意地观察领导，了解领导，感知领导。领导想什么，需要什么，他们只要知道了，就会不惜一切去满足。很多领ๆ导在不知不觉间被拖下马，在不知不觉间被同化，在不知不觉间成了睁眼瞎。他们听到的，看到的，甚至了解到的往往不是事情的真相。
有人疑惑地问道：“这案子不是树大明等四个人一起搞的吗？为什么เ司法机关只审查树大明等三人，却不审查龚仲？”有人微微一笑，解惑似地回答道：“你不知道呢，龚仲是被树大明、方建军、方แ丽红等人冤枉的，他根本就没有参与，司法机关当然不会找他。”
随着时间的慢慢流逝，随着司法机关的介入，那二起“涉嫌违纪”事件很多不为人知真相，逐渐暴露在人们的面前。特别是黑山司法机关不停地找树大明、方แ建军、方丽红等当事人进行询问、审查、上庭作证，就连出纳敬菲也曾上庭作证，但其中却没有龚仲的身影。对于这种奇怪的现象，江南局的干部职工ื以及离退休人员，私下的议论声也就慢慢地大了起来。
龚仲一听是黑山公安局办案人员，就特别ี警惕，立即说道：“我以党性保证，我在汇报材料里写的每句话，每一个字都是实事求是的，都是与当时的实际情况相符的。”
龚仲根据监察室副主任马吉利的通知，将那次去黑山转回资金的具体情况，写了一个ฐ详细的局面汇报材料，通过局监察室交到黑山公安局办案人员手中ณ后，龚仲就接到了办案人员的电话：“你是龚仲吧？我是黑山公安局的。你写的汇报材料不符合实际情况。”
想明白这些道理后，董昕副主任立即去了赵一局长的办公室，将自己的想法向赵一局长作了详细的报告。要是当时树大明在实施自己้的决定之前，也象董昕副主任这样，先将自己的想法报告给了赵一局长，那ว他就没有今天这种悲惨的结局了。
对于内部特供酒生意的详细情况，董昕副主ว任早就从调查小组的财务检查中得知了一些具体情况。虽说树大明在这个生意失败了，但他觉得还是有利可图，应该好好把握。既没有涉แ及违纪违规问题，又是提高职工福利的一种有效途径。只是不能象树大明那样操作，而是要吸塞的教训，好好策划一番๘，多向赵一局长报告肯定没有坏处。
树大明认为，临街道门面虽说是正气园全体业主所有，但其日常管理与出租工作，却由á正气物业公司负责。为此，公司投入了大量的人力与物力，按五五开比较合理。即收入的百分之五十归业主所有，百分之五十归物业公司所有。
但树大明主任却固执地否定了龚仲的建议。
现在，正气物业公司对外开展业务工作，终于在董昕副主ว任的努力下又重新启动了。从某种意义上说，就是为中心全体干部职工争取到了一条增加福利ำ的渠道。“同志们，这是局党组对我们中心全体干部职工的关心。我们一定要努力工作，不要辜负局领导的关心与爱护，把内部ຖ服务工ื作搞好。这里我要强调的是，不能ม因开展外部ຖ工ื作影响内部服务工ื作。这是局党组的要求，也是开展这项工作的前提条件。”
当董昕副主任，在中心全体干部ຖ职工大会上，宣布这个消息时，会场上气氛一时之ใ间活跃了起来。其中的好处，大家是心知肚明。在这方แ面的操作上，中心的干部职工，特别是马志兵等从事工程管理人员，是深有体会的。接着，董昕副主任就如何开展此项工作，进行了具体布置安排。
根据董昕副主ว任的安排，龚仲负责草拟了《正气物业公司有偿服务管理办法》。根据这个办法，对外服务收入、支出、利润，全部纳入公司财务管理；同时规定的利润的提成范围、基数、比率，以及提成分配问题。确保了局党组提出的单位得大头，个人得小头要求；既考虑中ณ心全体干部职工的综合平衡，又兼顾了具体施ๅ工人员的积极性等问题。
应该说，对于物业公司有偿服务管理问题，局党组的指示是明确的，也是正确的；公司的管理规定是明确的，也是合理的。但俗话说得好，上有政策，下有对策。后来，在有偿服务管理问题上，因董昕副主任的支持，因更多的考虑小范围的利益，这个方案没有得到落实，重复地出现了以前发生的问题。为此，龚仲与董昕又不可避免地发生了矛盾。
在成本管理上，以物业公司副总经理马志兵为首的工程服务人员，在董昕的支持下，提出了核定利ำ润率的管理办法。就是收入、成本、利润全部入账，但按核定利润率上交利ำ润，成本费用单位不要管，由á他们自己掌握，自己搞发票报销。而龚仲却提出反对意见，主张收入、成本、利ำ润，全部按实际发生情况入账，全部处于单位财务的控制之中ณ，特别是工程的成本费用，财