小苏虽然刚ธ来不久，因为同一科室，也就从江副科嘴中模模糊糊知道一点该厂情况，见启老板抖动着肥肥的大嘴巴，可怜兮兮的模样，忍不住对江山画说：“算了嘛，那个小厂，屁大个地方，人家十几号人也要吃饭呢。”，
于是，所谓的“伺料厂”，自然也就成了市里各方管局管理的对象。
在座的各位都楞住了,因为，除了局办公室和市场科，谁也没认真看过阅读过《工作汇报》，更对其中的相关数字闻所未闻，当然无从回答。
热烈的座谈会上，有代表高举右手不客气的咨询：“请问，贵局的《工作汇报》中说，全年来贵局在局长带领下，参加各种劳动计1289次，真实吗？”
“唉，何芳，你从哪里学来的？”王冠瞅瞅一边脸涨得通红的公务员，尴尬地进也不是，退也不是：“这也算家庭冷暴力？唉，别闹了，还是进屋去吧，莫让外人看笑话了。”
然后转向王冠，未语泪先流：“公开场合与外面的女人打情骂俏，这就是虐待呀，典型的家庭冷暴力。”
胡琴悻悻的翻了个身。
哦，不过才几年，那ว些曾有的清澈如溪流的梦呢？整天就是上班，下班，吃饭，睡觉，这就是生活么？
池子平时面色冷俊，言语不多，露着深切的忧郁，虽是总经办主ว任，但有事说事，说完就走，常令那些借故接近他的女孩儿们，惘然若失。
这样的结果，反而更让女孩儿们神魂颠倒，心有不甘。办公室里的女孩儿本来就占多数，一时，独行侠池子，成为各美女心仪的邀宠对象与争夺目标。
然而，岑寂的冰雪聪明就在于：她很快就从自已生理的狂热转到了路人冷静欣赏，明白这种超级男其实绝大多数也和超级女一样，心花似水，飘浮不定，无聊时打望可以，托付真情绝对不值。
而且，凭着自已的细心和独特的天资，岑寂不久便发现，有二双眼睛牢牢盯住了高傲自恋的池子，一双是美女老板，另一双是老板的总经理老公。
转过身来再看看，那些胡蝴蝶般围着池子扑腾的女孩儿，岑寂就直想发笑。
“七天旷工啊，这事儿是不是有点过份？”
女老板盯了一会人事经理，微怂着眉宇道：“岑寂，不是刚修改了《管理规范》么？这样做，员工们怎样想呢？我看该除名还是要除名的。要不，公司不乱了？哦对了，孙总怎么看？”
“孙总没表态，只是签了字。”
岑寂平静的望着女老板，说到เ：“我看，我们是民营企业，规范化管理固然重要，但我认为ฦ，企业的持续发展更重要，持续发展需要人才，不客气的讲，池主任就是人才。人才不是全才，难免有时出点错，我觉得是完全可以容忍的。”
“因为他是名牌大学的硕士吗？”女老板沉下脸，微怒道：“还是因为ฦ别的什么เ原因？美亚要持续发展，就必须ี坚持规范化管理，守法经营这条路。”
“不错！董事长说得对。”
岑寂不慌不乱的直视着她，平静的回答：“池主任就是块牌子，公司的大本兄不少，可真正的名牌大学硕士生却只有他一个，名人效应嘛，这是其一；
从我的观察看来，池主任并非故意旷工ื，也并非想借此离开美亚，一定是有难言之故。我想，只要董事长亲自找他谈谈，不难解开他的疙瘩，即使其更加忠诚于美亚，又留住了人才，不是一举二得吗？”
（未完待续）