冯坐在大班椅上，停在手中ณ的笔，平视着吴韧。
“我认为还是人的问题，干部ຖ的问题！”
吴韧很快整理出清晰明确的思路来：第一、三名参赛人员的选定。他认为自己、彤彤，还有一个叫常诚的男ç同事最为合适，这个他当然有他的理由：火车跑得快，全靠车头带，自己新官上任当仁不让，岂能错过扬名立万的大好机会；彤彤吴韧相信她会全力而为的，至于常诚那个ฐ同样也是正宗科班出身，性格内向的年青人，吴韧确信在自己้的鼓动和策划下，他必将会释放出惊人的能量，迸发出最耀眼的“火花”。在这点上吴韧并不讳贤忌能，一是他对自己้有信心，二来他和冯梦兰一样，他要的也是结果，至于个人英雄主ว义有时也得暂时放到一边去，为目标让路和服务。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，他自然明白无论自己如何优秀，单凭个人的努力是达不到เ目的，更何况劳心者治人，劳力者治于人。士为知己者死，吴韧认为选择默默无闻的常诚简直又是他一个天才的设想。第二、选出了三名选手，并非意味着就全是他们的事，还得发动办公室其它人员参与发挥好团体智慧，集思广益，众志成城。这就涉及利ำ益分配问题，也就是奖金分配比例，他决定第一轮镇上预选赛的奖金二一添作五平分，办公室包括工勤人员在内见者有份，如果参加县里的决赛奖金就按倒四、六分成，参赛选手得百分之四十，其他人员平分百分之六十。第三、人的精力毕竟是有限的，更何况尺有所短，寸有所长，应该根据三名选手的特点和长处进行细化分块记忆，每人负责好一块知识内容，分工协作，分类指导，这样既减少了“工作”量，短期内又能立竿见影，取得好的成效。
第一、6๔．12事件后干部ຖ群体普遍存在士气低落现象，办公室也不例外，工作首要的目的是要凝聚人心，培养集体荣誉感，而县委组织部组织的“庆元旦ຆ-迎新春‘三基’知识基层干部ຖ大比武”活动正好提供了一次凝聚人心、培养团队精神的大好机会，他可以从这里入手小试牛刀
“还有回去后马上写份入党申请书送到机关支部ຖ书记张敏手里。”
曾建军当书记时柜子里摆满了各式各样的酒和形状各异的酒杯，桌子上四时不断ษ的是香烟；冯梦兰的办公室柜子里排满了各种各样的书，报纸和文件总是整齐地堆放在办公桌的一角。浸泡在酒精和香烟中的曾，是感性的，是容易冲动而很少长远思考的，所以他的眼睛经常是通红而布满血丝的，而与书籍为伍的冯，则ท是理性的，谋定而后动，所以她看上去睿智，更有政治智慧，这就是区别ี，吴韧想。
既ຂ然已经在冯梦兰面前夸下海ร口，吴韧下午就打电å话给赵怀中，说他离开办公室有好些日子了，晚上请他去“小糊涂仙”酒楼哥俩好好聚聚，对方很爽快地答应了。
吴韧到เ时，赵怀中ณ早已恭候在那ว里，进了包间，他又是敬烟，又是倒茶。两斤花江狗肉，一壶亮晶晶呈琥珀色的狗鞭壮阳酒，随着火锅热气的升腾，两个人的话也多起来了。
“赵兄啊，这次去片区工作，感想如何？”
“辛是辛苦点，但也累得充实，学会了很多东西嘛！”赵怀中挠了一勺烫得正好的狗肉放在吴韧的碗里。
“老兄啊，光阴似箭，一别就是几个月，心中ณ还恨我吗？”
“说实话，我当时恨不得吞了你，好端端地让你横插了一杠子，关述飞那ว个位子我守了二年啊，你要知道曾书记以前是表过态的。”
“塞翁失马，焉知非福？你老兄不也外放了肥缺吗？”
“呵呵，那ว倒是，后来我也想通了，在哪工作不是工作？外放相对来说还要自由á些，再说真干上了办公室主任，我那性格你又不是不知道……”赵怀中这话半真半假，真的是外放待遇上绝对要好，相对自由；假的是不想干是假的，只是他自放为ฦ是曾的人，估计冯梦兰不放心，所以从党政办支开他。
“是啊，机关有机关的好，外放有外放的妙！”
“党委已经研究决定设立监察室，监察室主任享受副科级待遇，干满三年就可以解决副科。”吴韧说到เ这就打住，静观赵怀中的变化。
“吴哥，消เ息准确吗？”
“千真万确，冯书记昨天亲口跟我说的，要我准备材料é上报县委组织部，只是人选问题——”
“人选问题怎么啦？”赵怀中ณ果然上心。
“听说还没定下来，对此，赵兄有何想法？”
“我能ม有什么想法啊，都已经外放了——”
“事在人为嘛ใ，上次算是对不住你了，这次我一得到เ这信息就想起你来了。”
“吴哥，怀中心中真是感激，你重情重义แ，我为以前的事汗颜啊！”
“兄弟，就别提以前了，不是都已经过去了吗，最关键的是当下，你现在管区当主任，是正股级，熬到副科还得爬到เ书记的位子上，这过程少说也得四、五年吧，还要不出意外。而时不我待，四、五年对于一个年轻人的政治生涯来说是一个ฐ很重要的过程，如果能将其时间段缩短，何乐而不为？”
“是啊，吴哥，古人说三十而立，兄弟我今年正好三