说实话，黄鑫龙一开始并没有当回事，也根本就没有听懂，但是，这些年做企业，黄鑫龙知道自己基础差，所以比较爱学习，特别注意学习有关改革和企业发展方面的一些新名词新知识和新政策，因此，那ว天他就特别注意听，听不懂的地方还专门做了记号，准备有机会的时候向别人讨教。这样，听着听着，黄鑫龙就听明白了。明白一旦实行股份制改造，他这个企业就更加独立了，他自己้作为企业老板的地位也就更加巩固了。在此之前，他虽然也是企业的法定代表人，是企业的一把手，但企业的性质是国家的，他必须时时事事看主管部门领导的脸色行事，否则ท，惹得上面不高兴，主管部ຖ门只要一个任命，就可以另外派一个一把手来。给领导的亲戚安排个ฐ工作或拉个赞助已经不算什么事情了，就是调用企业资金甚至是外汇这样的事情，往往也就是一个电话，连解释的时间都不给，就把电话撂了，黄鑫龙明明心里一肚子气，还必须照办。所以，他这个老板其实当得并不踏实，没有安全感，甚至有些窝囊，有时候，黄鑫龙甚至处于矛盾之中，一方面，作为ฦ企业的老板，本能地最求利ำ润最大化，最求企业规模的发展，而另一方面，发现这种发展对他个ฐ人并没有好处，甚至越发展他越感到自己不安全，因此，他也一直希望能有机会改变现状。但怎样改变？能不能改变？他并不知道。现在，通过本次政府组织的学习，他知道，完成改造之后，按照《暂行规定》，企业的最高权力归股东大会，企业没有";上级"了，因此，也就没有任何组织和个人可以随便任免他了，或者说，他不需要看别ี人的脸色行事了，他自己的个人权利ำ也可以通过内部职工持股的方式得到เ一定程度的兑现和保障。
这时候，最着急的还不是黄鑫龙，而是特区体制ๆ改革办公室。如果双方แ坚持不下，那么，他们好不容易找到的一个试点单位又要泡汤了。为ฦ了不让试点泡汤，体改办两面做工作。他们在主管部门那ว边是怎么做工作的黄鑫龙并不清楚，在黄鑫龙怎么เ做工作的他清楚。工作的基本方法是补偿。补偿方式是：原粮食系统的一切资产全部划给新天地公司，包括好几个粮站和粮食仓库。做工ื作的人对黄鑫龙说：不要小瞧这几个破粮站和破仓库，它们不是挂在天上的，而是立在地上的，尽占着好地方แ呢。果然，这些粮站和仓库所占的地方为后来黄鑫龙进军房地产发挥了相当大的作用。甚至可以说，如果不是因为有这些地皮，他甚至都想不起来做房地产。不过，黄鑫龙本人却不这么เ说，他说这就叫善有善报。
三癞子还算义气，给黄鑫龙钱的时候，很随便，丝毫没有施舍的样子，还说将来有就还，没有就算了。
肖仲明有一块走私手表，黄鑫龙离开施ๅ工队的时候，肖仲明曾经从自己的手腕上摘下来，说送给黄鑫龙，做个纪念，黄鑫龙没有要，说君子不夺朋友所爱，可是今天，他顾不得那么多了，成败仅在此一举，主动跑回去向肖仲明借手表。肖仲明二话没说，立刻๑摘下，说戴着这东西做饭反而不方แ便，早想仍掉，又舍不得，你拿去正好，不用还了。
"什么以后？"๙吴晓春问。虽然问得有点蠢，但是也不得不问，因为ฦ他确实不知道老板所说的"以后&ุquot;๙是指哪个以后。根据吴晓春的经验，宁可被老板误认为ฦ你反应慢，也不能让老板认为你自作聪明或做事情不稳，而没有弄懂老板的问题就瞎回答，不是自作聪明就是做事情不稳。
";你把好资产都集中在这个公司了，那么别的公司怎么办？"黄鑫龙问。
"好办，&ุquot;๙吴晓春说，&ุquot;第二年，同样的办法或者是稍微变一点的办法再用到另外一个上市公司上，又可以圈几个亿，只要每年都圈几个亿，日子自然好过。"
"再以后呢？"黄鑫龙又问。并且这一次问的声音比上一次大，眉头皱的幅度也大一点。仿佛吴晓春的这番表现非但没有引起老板的好感，反而惹老板生气了。不过，吴晓春已经顾ุ不得那么多了，来新天地集团快一年了，被李惟诚压抑得够戗，天天装孙子，今天好不容易逮到一个机会，哪怕是见光死，也要闪烁一下。
"关键是要多有几个上市公司，"๙吴晓春说，"只要手中的上市公司多，就能不断地圈钱，运做起来也才保险。另外就是圈来的这些钱可以投资一些好项目，逐步改变整个集团的资产状况。手中的钱多了，甚至可以壮士断臂，把一些实在不好的企业关停并转。"
黄鑫龙不说话了，黄鑫龙在思考。黄鑫龙在思考的时候没人敢打扰。
黄鑫龙这样思考了一会儿之后，说："问题是上哪里搞那么เ多上市公司呢？"
吴晓春这时候注视着黄鑫龙，没有立刻๑说话，因为他不知道黄鑫龙这句话是自言自语还是问他。
"问你呢，&ุquot;๙黄鑫龙说，"上哪里搞几个上市公司？"
"肯定不能在深圳，"吴晓