教育办会计邱英的身份马上由为“老主子”钱进的服务转换成为“新า主子”齐继凯服务，自觉地以现户山镇教育办会计的身份把所有的账本材料收回到财务室保险箱内封存。事实也确实如此，在钱进和齐继凯离任交接工作未结束之前，邱แ英的立场应该是站在“老主子”钱进这边的，如果“新主子”齐继凯对交接的财务状况有质疑，那邱英就必须站在“老主子”钱进的立场上向“新า主子”齐继凯做出解释说明，也就是说，如果在这一个ฐ环节出现意外，邱英必须要维护“老主ว子”钱进的利益，也只有这样才能ม确保离任交接仪式的顺利进行。不过，作为ฦ当事人的邱英、钱进和齐继凯都明白，在他们三个人身上这种意外绝对不会发生。除非是教育局计财科的姜科长故意找麻烦，但是以姜科长的精明和干练，这种故意找麻烦的事情他会做吗？“看人下菜碟儿”是姜科长这种官场“老油条”惯用的伎俩，面对着在仕途上风头正劲的钱进，姜科长会傻到去故意找麻烦吗？
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《户县中小学校长离任交接实施办法（试行）》主要从离任负责人的经济责任事项、干部人事事项、重要工作事项、个人保管使用的公共财物及其他需要说明的事项这几个ฐ方面入手，有针对性地制ๆ定了详细的规章条文。
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9月13日，周三。
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根据户县教育局的通知精神和户山镇教育办的统筹安排，户山中学今年有户县优秀教师和户县优秀教育工作者名单各一个，户山镇优秀教师名单有七个ฐ。至于评选优秀教师的办法，孙吴冬在会议上公布说将采取教师民主投票和评审小组投票相结合的方แ式，教师民主投票和评审小组的投票各占60%和40%，先评选镇级优秀教师，在镇优秀教师的基础上再评选县级优秀。这个方案跟户山中学以前施行的评优选先的办法大同小异，老师们对这一做法倒也没有什么意见。
班主任老师们的强烈反应有些出乎孙吴冬的意料é，他没想到เ这些班主任老师对这件事情的反应会这么大。孙吴冬的神色变得有些尴尬，只好硬着头皮继续做出解释说明，说学校会在一周之后把给班主任老师的倾向性政策以学校文件的形式下发，请学校全体教师共同监督执行。如果到最后不能兑现对班主任老师的承诺，班主任老师可以拿着学校下发的文件到教育办、镇政府或者教育局上告。
因此，孙吴冬在等待一个机会，他要等梁超亲自开口跟自己提及这个问题。也只有这样，孙吴冬才能在不伤及自己尊严的情况下不动声色地获取利益。
想到这里，梁超在心里暗自叹息一声。说句实话，钱进这一突然调离让梁超感觉心里空落落的。虽然钱进从梁超这里拿了试卷回扣，可那钱是梁超自愿送上的，这钱钱进拿的踏实，梁超送了心里也踏实，有了钱进对生意的照顾ุ和帮助，还何愁财源不滚滚而来？在梁超看来，印刷室的那ว台印刷机印刷的根本就不是试卷，而是红红绿绿的钞票。
“各位领导，接下来该我梁超敬酒了···”梁超端着酒杯微曲着身子跟孙吴冬碰杯，满脸的笑意，“第一杯酒感谢孙校长的大驾光临，同时祝孙校长事业蒸蒸日上、家庭幸福美满，小日子就如那芝麻开花节节高、一天更比一天好···”
梁超敬的第二杯酒还是先跟孙吴冬碰杯，不过，这一次梁超的祝酒词却是对着王一川和桂国兴说的，说是感谢王一川和桂国兴多年来对他的帮助和照顾。