这些都是中ณ肯之言，夏宇自然笑纳。
其实夏宇现在还希望能ม够从小叔那ว拿到เ下一步资金支持，但想了想，还是等到样机成功后再说，那时候才是真正用钱的时候。而有了杨春来的帮忙，他相信这并不难。
夏宇通过两本账册，还有从其他人那儿打听，基本确认了这个ฐ张梅能ม力在哪儿。
因为ฦ是牛根生“关系户”，张梅明显有点忐忑，忙说：“没啥辛苦的，都是简单的事！小夏老板我有哪里做得不好的，您就直接跟我说，我肯定改！”
不过，李德注意到，夏宇在选择闪存、解码芯片这种核心配件时，几乎都是奔着国外大品牌的中ณ高档产品去的，事实上小厂商一般很少采用这类产品。
夏宇并不知道李德的念头，即使知道了，他现在也不想给他解释。李德是人才不假，但至少目前他是明德电子的人。
“直接画自画像，吓死他们！”
夏宇听出来那是田娜的声音，不用说陆海洋肯定也在，直接说：“海洋，你教教赫娘说人话！”
他不记得从哪里看到เ过一句话：如果你拿到了游戏全部攻略，却只是想着打通关。那也太没意思了。
但工作上哪能没有一点纠结？
二、写文并非轻松的事
三、《科技皇朝》是一本什么เ书
看得出来，尽管学院那边教授考核仍然不乐观，但辛苦调研分析几个月的成果被广泛传播的成就感，依然让他心情不错。
对于电视台的采访和嘉宾邀请，夏明顺ิ只选择了南粤卫视一家，一档早晨九点的王牌经济类节目，其他都推掉了。大部ຖ分报纸采访也多是让孙翔给对方资料。
夏宇知道，老爸这是要准备内参文本了。
相比四万多字的报告全文、一万多字的论文，内参文本报告只要五六千字。加上最近市场上几种观点的论战给了夏明顺ิ一些新启，他需要从新า修改提炼一番๘。
……
极星公司位于钟็辉大厦的新公司办公室已经装修好了。
刘明胜带着张梅这几天跑上跑下，办公家具、设备都买了新的，暂时只配备了六台电å脑。
没办法，公司账上钱紧，这边就得悠着点。
就这样，算上押一付三的三个月房租和各种配备，也花了快十万，让张梅很是心疼。
不过夏宇批的时候没啥犹豫，还补了一台简易咖啡机和几盆文竹。
另外按照夏宇的意思，独立房间一共划ฐ出来四个ฐ：一个老板办公室兼会客室，另外是人事行政、财务两个小办公室，还有一个做临ภ时库房。此外还有一大两ä小三个会议室，一个ฐ隔开的休息间，最后剩下几十平米的公共办公区域。
办公室的采用大片的透明或磨砂半透明钢化玻璃隔断，配上银灰色的金属框架，让整个ฐ一百六十平米的大开间浑然一体，开阔感十足，加上玻璃幕墙外的蓝天白云，让人心境舒远。
夏宇端坐在前台旁边的来客等待沙上，笑着对刘明胜说：“你说，这几天是不是累着我们的行政经理了？”
刘ถ明胜咧嘴一笑，说：“夏总不要冤枉我啊！还不是张梅眼光好，我才非拉上跟我一块跑的。张梅，辛苦你啦！”
张梅脸有点红，她看出夏宇在调侃她，赶紧转移话题：“夏总，那ว个报纸上的招聘广告出去已๐经三天了，效果还不错。我这边根据你的要求筛选过简历之后，一共还剩ທ十八个人。你看一下吧！”
夏宇接过文件夹，仔细翻了翻。
这次的招聘，也是极星电子第一正式的公开招聘，夏宇相当重视。
极星电子现在底子很薄，主题还是那个组装作坊式的加工ื厂，生产之外的专业化人才都缺乏。
尤其是财务、人事这两项，对一个ฐ现代化企业来说都至关重要，更何况是夏宇计划ฐ中将快崛起的极星。按计划ฐ，极星将急聘聘财务两人，分别担任财务经理、常务会计；还有人事经理一人。
其次是市场部门，虽然早期夏宇已๐经有一套营销和渠道计划ฐ，但总要有具体操刀人和执行人。
这个部门他打算这次招三个ฐ人，一个ฐ经理级和两个业务专员，也为未来抽身做打算。
至于研和设计部门，目前先让宋小刚占着名头，他不打算这次招。
此外还有前台、行政专员各一个ฐ。
至于张梅还是按计划ฐ担任行政经理，同时作为夏宇的行政秘书。
这么เ算来，这次要招聘的人数达到八个。夏宇不确定能不能从这十八分简历中ณ找到满足条件的八个人。
初创公司的早ຉ期人才培养从来都是重要课题，除了创业合伙人，各主要部门负责人通常是水平高了不愿意来，水平低了又经常跟不上公司快展的需要。
这之间需要一个平衡。
夏宇重生前跟很多创น业公司打交道，不少都遇到过这个ฐ问题，好在他也学到了不少经验。
见他认真翻看资料，张梅补充道：“我已经按岗位分好了类，基本上每个岗位都有候选，但财务经理和市场经理都只有两个ฐ人，还有人事经理只有一个。”
夏宇点点头道：“这两个岗位我的原则是宁缺毋滥。辛苦你了，稍后你