从潜力方面来分析，青年队的球员潜力数值普遍高于一线队球员，因为一线队球员年龄大了，尽管他们的实力比青年队球员要强的多，可由于年龄的关系，他们本身提升的潜力下降的也很快。
所以潜力评估数值只能ม作为一个ฐ参考意义แ。
但随着赛季的结束，媒体对德比郡的关注也少了。
现在这支球队降级了，而德比郡留在英甲，并且是自己带队。这种级别的差距让万胜的感觉很好。若是再看到那ว名面试自己的谢林顿周三官员，万胜肯定会后怕的说上一句，“幸好当时你们没有留住我，否则我现在的心情就不会那么好了。”
第一部分就是关于万胜执教的时间，俱乐部ຖ的是‘1+1้’合同，也就是执教一年，一年后双方没分歧自动续约。吉-史密斯ั答应的也是执教一年看成绩，可那也是有前提的，如果万胜带队成绩太差，和合同就会自动终止，至于什么叫做太差，还是俱乐部说了算。
这方面万胜倒是没有太高的要求，只要有个还算满意的薪水就可以了，周薪五千镑绝对算的上是高薪，就算和队内的球员相比也属于中等了。
这一个赛季，尤其是后半赛季，所有人都承受着压力。
球队已๐经从英到英甲â了，难道还要从英甲â再到英乙吗？
他们在场上比赛的球员，都恨不得攻入德比郡半场，拼力去进攻，可想想赛前主教练祖－莱尔的布置，他们还只能忍着，随时提防对方的反击。
可这样的心态不能帮助他们取得比分上的领先，他们必须要进球才行，这样一想，他们也不知道具体该怎么เ做，只能按照教练的布置去踢比赛，好在上半场就要结束了，他们也不用为此纠结多久。
当迈克尔－约翰逊走进更衣室，准备开始一天的训练时，迎接他们的就是怒气冲冲的费丁南、莫瑞斯等人。
平日里，球队相处的不错，大家都是队友，有主ว力、有替补，能上场的、不能上场的，不论如何大家的关系都不会搞得太僵，但现在费丁南一点也不掩饰怒火。
每个德比郡球员的防守都很坚决，显然对方主教练对防守做了很多布置，能ม在比赛里面对莱切斯特城保持阵型不乱，固定防守任务，甚至有球员再被甩开后也不会慌乱ກ，而是选择去防守其他人。
但怎么会这样呢？
经验值已๐经满了，万胜感叹万千，从四级升到เ五级可不容易，看起来只花了一个月时间，可想想这些经验大部ຖ分都是通过任务和成就获得，球员完全的训练任务只占其中ณ的三分之一，就可以想象这一级升的其实很艰难。
一个ฐ月200่多点，听起来也不少，可实际上却不多，要知道四级到เ五级要700่点经验，那么เ五级到六级要多少经验？
他