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省委大院 第五章6

乔远方说:“小王,不错,不错,年轻人,好好干,有前๩途。”

大家都不知道发生了什么事情,但看到处长表情严肃的脸,都判断,一定是要发生什么事情了,并且这件事情,是和王一鸣有关的。大家就不解地看了这个ฐ无辜的小伙子一眼,有的是同情的表情,有的是幸灾乐祸的表情,有的是麻木的表情。王一鸣也๣不知道自己้哪件事情,冒犯了哪个领导,但既然处长找到了自己้,就说明自己是做错了什么事情了,要不然领导也๣不会这样表情严肃地找到自己้,在机关里混,大家都养成了习๤惯,见官三分灾,一般领导找你,都是坏事情多,都是你挨批评的时候多,受表扬的机会少。

别人到底是怎么看自己的,他也没在意,反正到了年底的时候,处里评先进,一人一票,民主ว选举,当场验票຀,几乎都是他得的票最多。他觉得这可能就是自己้爱劳动的结果。他不知道,在机关里,大家资历差ๆ不多,提拔升职的机会又是特别有限的,于是相互之间,都成了对手,谁也๣不愿意让自己的对手平添一点优势,相反,他这个刚刚上班的新า人,却是对任何人构不成威胁的,于是大家就把票຀全部投给了他。正好,他又是特别热爱劳动的,一年到头,为ฦ大家确实做了不少工作,得到先进,也理所应当。

这年3月,省委又提拔了一批厅级干部,其中一个,就是赵书记的秘书郑๳南起,他被提拔到省城江城市,担任市๦委常委、组织部长。现在赵书记最当紧的,就是选拔一个ฐ新的秘书,接替郑๳南起留下的位子。对于自己้的秘书,赵书记向来都是大胆使用,他的秘书๰,最长的也๣就是干个三四年,他认为ฦ年轻人,能够尽快使用,就尽快使用。多给他们身上压担子,这样他们才能成长得更快些。现在的干部制度,什么都讲究论资排辈,等真正掌握大权力了,都成了一帮子老头老太太了,这个时候,血气也衰了,干事的劲头也小了,身体也经不起折腾了。这样,其实对党和国家的事业,是不利的,也不利于人才脱颖而出。所以在用人问题上,他一向就很解放,主张大胆启用新人。最好有一批四十几岁的人,进省委领导班子;一批三十岁左右的人,进地市级领导班子;二十多岁的人,如果特别ี优秀,也可以进县级领导班子。他的这个思想,正好和当时中ณ央出台关于大胆选拔年轻干部的精神不谋而合。八十年代,中央明确提出,要大力推进各级领导干部的年轻化,选拔一批素质高、发展前๩景广阔的5๓0岁左右的人,进中央领导班子。40岁左右的人,进省级领ๆ导班子。

赵书๰记感到非常诧异,上下仔细打量了一下于艳梅说:“你这闺女,看着这么面熟,你是谁家