却说这天晚上八点多，龚仲从外面锻炼身体回来，在江南局大院遇到了以前的老财务处长方圆与老婆。此时方แ处长已经退休几年了，他们俩老口子正在院内散步。
但龚仲没有及时报告树大明等人的违法违纪行为，使他们搞出了“黑山事件”，让正气物业公司面临巨额的经济损失，也使他赵一局长政治生命中蒙羞。要是龚仲当时及时报告，树大明他们又怎么搞得出来那些事情？
洪继宗副局长是京都交流过来的干部，他对江南市的停车收费标准不清楚。但他还是考虑到เ了两地的差异，想到了收费标准这个重要的因素，因此特别指示要根据周边小区情况，与业主委员会商定。
董昕主任把这个问题考虑清楚后，接着就思考着以什么方式上报，由哪个作为经手人上报。
只要我们的各级领导干部ຖ，敢于正视这个问题，不遮着挡着拖着，不乘机发“停车难”之ใ财，出台一些惠泽于民的人性化的管理措施，至于最后结果如何，相信我们的老百姓还是能ม够理解的。
“谢谢老板关心，我现在没有什么困难。请领导放心，如果我以后工作上有什么困难，我一定会请求领ๆ导关照的。”
马志兵与曹婷婷又相互看了一眼，他们总算知道董昕主ว任为什么发脾气了。只要不是自己做了什么错事，或得罪了领导让领导不开心，就是发再大的脾气也不要紧。
“我从事财务工作二十多年，接受过各种各样的审计。从中ณ总结出了一条基本经验，那ว就是审计人员审计时，如果对某些支出有疑问，他们首先找的是肯定财务人员，不是经手人，也不是单位领导。
却说董昕主任越说声音越大，脸部表情也越来越严肃：“难道一个ฐ单位的干部ຖ职工，不管开支什么费用，都要向财务人员汇报？难道一个ฐ单位的领导所做的工ื作，都要向财务人员解释？”
龚仲回答道：“伍处，每天十元钱的交流干部ຖ补贴，对单位来说是小钱，但对个人来说却不一样。这不但是生活上的补贴，更是组织上的一种关怀。再说交流干部离开自己的家，到下面去工ื作也不容易，要面临很多困难。他们相对于组织而言，是弱势群体，我们的政策应该偏向于弱势群体。我个人认为ฦ，最好的办法就是统一规定，交流干部补贴，一律按自然天数计算，一个ฐ月多少天就补贴多少天，不考虑其他任何情况。这样操作起来最简单明了，也不会引起任何矛盾。”
对于龚仲这个ฐ办公室主任，董昕主任可谓是又爱又恨。爱的是自己้工ื作上离不开龚仲，恨的是龚仲又过份呆板，不知道与自己呼应。董昕主ว任知道，办公室是一个单位的要害部ຖ门，不但履行上传下达，监督协调，综合管理，保持中