吴为想到这里，心里有些烦，时常站起来走出办公室在走廊里走一走，或者干脆跑到楼下让大自然的空气稀释稀释，又不能总往外跑，还得读书学习工ื作。艾莲似乎ๆ看出吴为的心事，心想，这小子在与自己้散出的香味香气做斗ç争呢，看这小子怎么เ过这一关。办公室里人虽然不多，各有各的风味，吴为ฦ没想到เ，先碰到的是扑鼻好闻的香味香气。
此时的吴为已๐经完全沉浸在知识的海洋中ณ，知识的海洋足以溶解生活中给他带来的种种不快，他在以他自己的理解和独特的应对方แ式，来消解求知之道与为人之道之间形成的尖锐矛盾。
吴为讲完后问王成林，我在前边讲你总笑什么？
宋柔也由衷地说道，我这辈子看来也就这样了，希望就寄托在你身上了，我会倾尽全力辅佐你的。话说到这个份上，似乎ๆ成了两ä个人之间心照不宣的约定。
许东说，我想，你还是应该等等看，宋柔这样的姑娘上哪找去。
张书记顺ิ理成章的开始主持工ื作，先召集一些骨干开座谈会。在会上，他很有感慨地讲道，自从到เ社办以来，自己也考虑能不能安心在社办干，打算在社ุ办干，想在社ุ办干就要让社办变，怎么变，自己้也常常考虑，晚上睡不着觉的时候，总在想，总是写。但是，一个人浑身是铁能打几颗钉呢？光自己想还不行，必须ี将自己的想法变成大家的想法才行。搞好社办工ื业，靠的不是我一个ฐ人的努力，而是靠大家在下边努力工作。我们这些人，与社会上的人打交道。大家要记住，社办工业是为贫下中农服务的，根本的问题是服务态度问题，一定要热情服务，给外界留个好印象。我的话说完了。大家可以说一说，不便在会上说的，也可以单独找我反映。
在如何看己看人的问题上，一直都以为自己้具有如何如何能力，能够担当如何如何职务，其实，不过就是肯读书，能写点什么，这也是所在单位缺乏文化群体的缘故，年轻人，自傲，所谓自傲就是把自己的优点无限放大从而使自己高大起来，再通过缩小别ี人优点放大缺点不足去矮化别人，由此，造成对一般工ื作的轻视。在他的心目中，小组长，不过是领着干干活而已；厂长只懂事务分派个ฐ活没有远大前途；书记么，也不过是讲讲吃喝天天醉醺醺的，所以有时时刻๑刻突出表现自己的理由。自己轻视的一旦自己做起来便实实在在感到เ压力了。给个ฐ辅导员任务，为了防止僵化呆板想做些解释概括，临场却变得支吾了。对自己过分自信就成了盲目自高自大，是造成失足和过错的根源。自以为ฦ高中生有朗读能力，对所传达的文件只是草草浏览一遍，结果一个ฐ咄字也不认得了。保管员不过是管些死物吧