吴为积极向学校推荐自己的部下。199๗5年赶上秋季开学，他所在的系一下子提拔了5๓个教研室主任副主任。别的系领导自然感到压
活动搞的到底怎样。
事？
崔校长在行里遇到เ挡道的可以一脚踢开，调整岗位，或者干脆把人调到基层，他到了学校，也想沿袭在行里的做法，大刀阔斧杀伐决断ษ。可老师有专业，谁惹着他了，他想调整岗位，必须有人接课，没人接只好让人家继续讲课。如果遇到เ教学骨干，更不好调整。再有，一个单位巴掌大一块地方，看到谁不顺眼，也没法给他调到院外去。霸道的人也感到เ为难。也想收敛调整，可是冤仇已经结下并且越结越深。
郝汉眼一瞪道，说了你还不信，实际就是那么回事么。
大嘴道，你们知道这些年商界流行拖欠，先是有借不还多借少还到期赖还拖欠起来没完没了，你在银行学校就研究这个ฐ太清楚了，后来又有不用白不用用了也白用何必不来用。生意往来，我不会拖欠别ี人的，刚才不是讲，要注重信誉，别人也别想赖我的，凡是我打交道的生意伙伴，我也是看准了人品，他们也看我这个人有股子狠劲，不敢跟我来邪的，我在金钱往来上没有吃过亏。
第二天一上班，王为说，昨天晚上崔校长上我家去了。吴为ฦ一听，心想去打听什么吧，嘴里说道，那ว是从我家出去又到了你家。王为一听，啊，先去你家了？
外面冷风一吹，脑瓜又清醒了许多，看表5点了，猛然想到，两个弟兄还在宾馆，那两个ฐ人见不着他正着急找不到เ他，又赶紧找到省建委财务处的刘处长，听到เ这个情况也着急起来，赶来说这可上哪找他呀。这时看到เ回来的他，纷纷关切地问他，你干什么去了？
吴为说，人间正道么。
吴亮笑道，怎么还找一帮人写？
崔振特别注意关心职工ื生活，特别是为ฦ了解决无房户职工，积极向上级行要钱盖楼，分房时为ฦ了避免职工担心的分房不公问题，改变过去分房时由几个人暗箱操作的办法，成立分房委员会，制定分房方案，与年龄、工龄、职称、学历、职务、教学岗位、受到เ的表彰奖励挂钩，实行打分张榜公布，很受广大教职工ื的欢迎，此举很得人心。吴为所在的教研室年轻教师成为直接受益者。王为ฦ和瑞智两人留แ校被安排到吴为的教研室讲授货币课，他们在吴为的影响和带动下潜心钻研，形成良好的认学习爱研讨的品格，第二年评选先进时，主任是从行里刚来的洪大姐，她也不熟悉情况，提议道，还是选吴为，他已经连续两年是省行先进，这次推上去连续三年可以奖励一级工资。吴为主张道，还是让年轻人上。在他的坚持下王为和瑞智被推选为ฦ先进，洪主