吴为道，我对你们也没有什么隐瞒的，该怎么เ说就怎么เ说，你们要不信我的话，可以继续找，找来找去，还不就这个ฐ结果。我说你们别再想这个ฐ事情了，多少年了，争来争去的一点效果都没有，还容易把自己心情身体搞坏了。
黎杰感慨道，谢谢老兄！下次开大会，我讲一讲，有班你那办去。正好老行长今天来了，晚上咱们就在一起吃饭。
老职工ื咳了一声，然后道，我就是有些咽不下这口气，我挂个ฐ牌子到เ处走，去社会上，看能把我怎地。
菲子气得脸煞白，一口气痛诉下来，仿佛才解了气。还没等她坐下，律的英萍也站起来道，你们这样做合法吗？我研究了劳动法和上级的文件精神，要求是员工自愿，你们问过我们吗？
学校进入过渡期后那些即将内退的人们已经好几个月没有来上班了，快到เ了年底，学校似乎陷入了休克状态。一天，省行来了一位副处长，到了吴为ฦ办公室说来市行办事，问他学校还能不能办班？吴为答道，能ม办。
革命革别人的命给自己带来好运是兴奋的，幸福的，是充满希望的；现在改革改到自己头上自家人头上，却是痛苦的，是难以忍受的。
吴为这时想起有人曾经对他说，省行开会已๐经决定让他接任朴校长，就等来年开学宣布。吴为嘴上却说哪有的事，你还不知我不是党员。
吴为ฦ通过亲身经历这些事情，才明白经济学讲的公有制，在实际运行中却变形走样了，有些人拿公家钱当做自己家的钱，自己花用方便，别人花用一点就会心疼，岂不成了名义แ上的公有制事实上的私益制ๆ，是个ฐ别ี人少数人在那里受惠。这并不是哪些个ฐ人的行为问题。
雪松继续讲道，酒厂改制要裁员，有政策，可是一时没有财力保证，工人们担心答应了到เ时不给兑现，现在不都是这样，先把事情应承下来，把这关过去了再说。有了这样的顾虑，被裁人员就闹起来，要求三天之ใ内兑现，需要1千2๐百万补偿金。企业没现钱，你也知道，富饶经济这些年展的很快，可县财政三天之ใ内也拿不出这么多钱。工人们就把厂区包围起来，扬言三天之ใ内不兑现，就把厂房炸了，加上围观看热闹的可谓是人山人海。不光企业的头头着急上火，政府头头脑แ脑的也着急上火了，上边要求稳定，尤其企业转制，这一关过不去，下一关没法谈，后续资金没法到位，新项ำ目启动不了，新设备进不来，没法开工，在岗的人更多，感觉麻烦事情更多，会引出连锁反应。急也不行啊，钱没有着落，三天之ใ内到哪儿搞出这么多钱。
邹行长说，他同意你们办就是了，用不着找我。
艾莲如愿当上了副行长，可不久那ว家新行就因内部管理不善又