吴为想，崇信宗教的人，遇到精神困境总是要到教义中ณ去寻求出路和归宿，宗教能ม够拯救人的精神。他心里产生疑问，文艺，能象宗教那ว样有效改变人的精神吗？鲁迅的观念可靠吗？蔡元培也曾经提出过以美育代替宗教的主张。现在中国人经济富裕了可是精神上感受到的苦难却比过去深重多了，经济上的富裕并不能自然而然解决精神上的出路和归宿问题，文艺固然能ม够陶冶情操净化人的心灵，但是对人的精神很难起到类似于宗教的那ว种作用。
勇智道，直接开讲吧，员工ื们都在等着太晚了还下着大雨回家都不方แ便，于是一行人直接去了行里的大会议室。按照例行做法，行长主持勇智做开场白，吴为ฦ主讲。吴为每到一地都喜欢把那里的风土人情讲上一番๘，到这里别有一番风味。
阚书记好奇地问倒逼机制ๆ是什么เ意思？
宋柔听了更揪心，你还有脸说这个话题，你要早有这个心思，早ຉ点出去讲课挣钱啊。想起孩子小时以为香蕉就是黑的，我的心里就特别难受。宋柔准备要去医院看病号，特意买了一大嘟噜焦黄新า鲜饱满的香蕉和其他几样水果，先拿回家等晚上和吴为ฦ一起去医院。
吴为边说边用手指一二三地比划着，低劣、粗俗、平庸、普通、优秀、杰出、卓越、伟大。行长们听了后很上心，交头接耳热议起来，又有说没记住，再重复一遍，渐渐议出声音了，普通？不对，普通也当不上行长啊，优秀？杰出？伟大肯定不是。
实行年薪制要求保密，可那个ฐ秘密能ม保住么เ。郝汉就不止一次地问吴为，你现在一年开多少。吴为ฦ不好说也难张开那个ฐ口，差不多相当于郝汉年收入的十多倍，担心刺๐激人家，就打囫囵语道，工ื资卡在宋柔手里，我也不知道多少。有内退的退休的手里拿着个纸条给吴为看，是不是这么多？吴为一看，原来是自己的工ื资条。人家就说，你们卡里那么多钱，能ม不能往我们的卡里打点钱。每逢有婚丧嫁娶的时候，大家坐在一起唠的最多的就是收入问题。现在吴为遇到的问题不是过去的那种好处都给一个ฐ人，过去是什么好处，无非就是评选进增加一级工资，一级工资才十几元，大家要有意见有反映，领ๆ导就要照ั顾平衡。现在是很多好处都合法地给了一个人，收入比大家多了几倍十几倍，一年的收入几乎ๆ比过去一个人一辈子挣的都多，又有专车坐着，现在又不像过去那样，大家有意见一反映平衡机制ๆ生作用，谁也高不了哪去。现在那套办法不行了，你再反映也改变了，年薪制不偷不抢不贪不占是完全合法的。
正在思考如何使人心安问题的吴为ฦ，感受着又极难找到เ使自己心安的场所，一种难以用语言准确描述清