崔校长在行里遇到挡道的可以一脚๐踢开，调整岗位，或者干脆把人调到基层，他到เ了学校，也想沿袭在行里的做法，大刀阔斧ร杀伐决断。可老师有专业，谁惹着他了，他想调整岗位，必须有人接课，没人接只好让人家继续讲课。如果遇到教学骨干，更不好调整。再有，一个ฐ单位巴掌大一块地方，看到เ谁不顺ิ眼，也没法给他调到เ院外去。霸道的人也感到为ฦ难。也想收敛调整，可是冤仇已经结下并且越结越深。
吴为ฦ笑道，你也不能因为这件事就得出那ว个结论，纯属歪论。
大嘴道，你们知道这些年商界流行拖欠，先是有借不还多借少还到期赖还拖欠起来没完没了，你在银行学校就研究这个太清楚了，后来又有不用白不用用了也白用何必不来用。生意往来，我不会拖欠别人的，刚才不是讲，要注重信誉，别ี人也别想赖我的，凡是我打交道的生意伙伴，我也是看准了人品，他们也看我这个人有股子狠劲，不敢跟我来邪ิ的，我在金钱往来上没有吃过亏。
宋柔道，我看这个人心术不正，去年你没评上先进，会餐时你哭的够呛，不就是因为ฦ他到เ你们桌上敬酒时，说你还要努力，过年时他拎着一瓶五粮液来咱们家喝酒，喝酒时还提出给我号脉，平时学校在院里组织跳舞，我也去站在旁้边观看，他看我的眼睛直勾勾的。
外面冷风一吹，脑瓜又清醒了许多，看表5๓点了，猛然想到เ，两个ฐ弟兄还在宾馆，那ว两个人见不着他正着急找不到他，又赶紧找到เ省建委财务处的刘处长，听到这个情况也着急起来，赶来说这可上哪找他呀。这时看到เ回来的他，纷纷关切地问他，你干什么去了？
吴为说，人间正道么。
这时工程一处的赵主任又来了，看了看屋里，又是惊讶道，你怎么自己一个人写呢？
崔振特别注意关心职工生活，特别ี是为ฦ了解决无房户职工ื，积极向上级行要钱盖楼，分房时为了避免职工担心的分房不公问题，改变过去分房时由几个人暗箱操作的办法，成立分房委员会，制定分房方แ案，与年龄、工ื龄、职称、学历、职务、教学岗位、受到เ的表彰奖励挂钩，实行打分张榜ึ公布，很受广大教职工ื的欢迎，此举ะ很得人心。吴为所在的教研室年轻教师成为直接受益者。王为和瑞智两人留校被安排到เ吴为ฦ的教研室讲授货币课，他们在吴为ฦ的影响和带动下潜心钻研，形成良好的认学习爱研讨的品格，第二年评选先进时，主ว任是从行里刚ธ来的洪大姐，她也不熟悉情况，提议道，还是选吴为，他已经连续两年是省行先进，这次推上去连续三年可以奖励一级工资。吴为ฦ主ว张道，还是让年轻人上。在他的坚持下王为和瑞智被推选为ฦ先进，洪主任让