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第 6 部分阅读

生活中往往有很多事都是这样,尽管每个ฐ人都知道是怎么回事,但是否捅破那张遮盖在上面薄薄的纸,则又是另外回事。现在,董昕副主任迫于赵局长的压力,不得不将这个烫手山芋踢给了自己,龚仲不禁左ุ右为难了,感叹自己的命苦。为什么得罪人的事,都是自己愿意或被迫地冲锋在前?自己能看到的问题,别人肯定也能ม发现,因为ฦ别人不会比自己蠢;但为什么大家都不说出来,却要自己来说呢?这就是别人比自己聪明的地方。

马志兵的这种为人处世方式,得到了很多人的欣赏。机关后勤保障中心曾有几届领导向局领导推荐他,想提拔他为ฦ机关后勤保障中心副主ว任。他也曾过五关斩六将,进入了最后环节即任前๩公示。但考察小组却收到เ了不少关于他在对外承接工作项ำ目时,存在的些问题的举报,而且证据确凿。最后,局党组不得不暂缓对他的提拔。

最后形成了共同的意见:“龚仲虽说没有参与,也曾提出过反对意见,但他没有报告局党组,才让树大明等人搞出这样的事出来,使江南正气物业管理有限公司面临这样巨เ大的经济损失。如果龚仲及时报告了,哪怕就是向财务处透露点信息,树大明等人就不会搞出这样的案子出来。因此,龚仲虽说不是参与者,但却是知情不报者。他与树大明等三人,应该承担同等的责任。”

这样来,董昕副主任就在机关后勤保障中心站稳了脚๐,不但得到了干部职工ื的支持,还多次被局领ๆ导肯定。2010่年年度考核时,经局党组特别提名,董昕副主任被评为江南局系统年度先进。这是机关后勤保障中心主任第次被评为系统年度先进。年后董昕副主任如愿以偿地丢掉了那个“副”字,被正式提拔为机关后勤保障中ณ心主任,成为江南正气管理局系统最年轻的正处级领导干部之。

龚仲不得不特意起了个早床,提前到办公室将晚上加班写好的材料作最后的修改,并打印出来交到董昕副主ว任手上。龚仲心理非常清楚,如果正式到上班时间,调查小组进入中心,自己就有没时间再搞这个月度总结材料了。

“我已与方文副主任商量好了,你就不要再说什么了,这事就这样决定了。”董昕副主ว任没有再听龚仲的申辩,语气坚定地决定道。

从此以后,龚仲除了按常规做好自己的工作外,还要承担机关后勤保障中心所有对外发文工作。这项工作表面上说来很简单,都是别人先打好草稿后,再由他以他的名义发布。但实际做起来却没有那样简单,并不是只是以他的名义过下手而已。

龚仲是个ฐ认真负责的人,也是个对自己要求非常严å谨的人。经他的手发出去的