一个细节就是一根青草，汇聚起来就是青青草原，让你的职业生涯生机盎然。特么เ对于15๓1+看书网我只有一句话，更新度领ๆ先其他站n倍，广告少而滋生细节精神的土壤就是端正的工作态度：专注目标，不辱使命；爱岗敬业，安守本分；尽心尽力，尽职尽责；自动自，全力以赴；顾ุ全大局，甘当配角。
一、专注目标，不辱使命
工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。职场中ณ，只有具备使命感，你才能具备细节精神，才能ม获得领导和同事的承认。如果你没有使命感，就不可能安心做好小事，就不可能ม注重细节，就不可能很好地完成工作，更别提取得事业上的成功了。如果你具有使命感，你就会不断ษ地要求自己้专注目标、精益求精。
只有具有使命感的人，才能在日益激烈的职场竞争中ณ生存和展。这也就是为什么沃顿ู商学院和哈佛商学院为新生安排的第一堂课居然都与使命感相关的原因。实际上，这两家世界著名商学院第一堂课的内容很相似：商业使命和商业道德，企业家的使命和企业家道德。无独有偶，华人富李嘉诚在中国内地创办的长江商学院为ฦ新生安排的第一堂课也与使命感相关，其内容是“中国企业和中国企业家的使命”。
目标是完成使命的载体，是随着环境、时间以及条件变化而不断ษ调整的一张“列车时刻表”。对目标是否专注，已๐经成为你能否在职场中ณ取得成功的决定性因素。如果你没有远大的职场目标，你就不会注重工作的每一个ฐ小细节，这样你又怎么能够获得成功呢？
哈佛大学曾经针对一群智力、学历等条件差ๆ不多的年轻人进行过一次关于目标对人生的影响的调查。调查结果显示：27百分号的人没有目标；6๔0百分号的人目标模糊；1้0百分号的人有清晰但比较短期的目标；3百分号的人有清晰且长期的目标。
25年后，哈佛大学再次对他们进行了跟踪调查，结果令人吃惊。那ว27百分号没有目标的人过得很不如意，工作不稳定，入不敷出，常常抱怨社会，抱怨政府，怨天尤人；那60百分号目标模糊的人大部ຖ分生活在社会中ณ下层，胸无大志，事业平平；那10百分号有清晰但比较短期的目标的人都是各专业、各领域的成功人士，生活在社会的中上层，事业有成；那3百分号有清晰且长期的目标的人全部成为社会精英和行业领ๆ袖。
美国成功学大师拿破仑希尔曾说：“正确的心态只是成功的第一步，一旦ຆ打下了基础，你就可以在上面构筑成功了，而目标则