“什么原因？”
“要换啊，得等你长大，不过每天要多吃饭，长得比爷爷高，到那时爷爷就轻松了！我啊天天在盼喔。”蓝梦飞的母亲因癌症去世得早，这些年，加力几乎ๆ成了他最大的寄托。
“我，我还想再要一个孩子。”
吴立平对程行长的改革魄力十分敬佩，只是对负责人的公开竞聘心中没底，但凭直觉，他的改革试验者的位置不会改变。
“想法还很不成熟。”
“我，我通常红脸的概率在万分之几，今天，今天也不知道为ฦ什么一下子，一下子就红了。当着女孩的面，真是挺难为情的。”越是难堪，越是找不到话说，吴立平只觉得自己话说的很笨。
吴立平难以入睡，酒精完全支配着他，浑身亢奋。他看了看贾怡，上床的动作有意弄得很响，他想吵醒她。贾怡转了转身，说，回来啦，便背向另一边。吴立平转过去，用满口的酒气在她的鼻前吹了吹。贾怡知道他的意思，没有吱声。他又吹了吹，顺ิ势调皮地碰她的唇。贾怡似笑非笑，眯着眼晴，很快被他紧紧地搂在怀里。她没有再出声，顺ิ势给了他最恰当的位置。她知道吴立平此刻需要什么，她也一直以为一切都是属于他的，所以，除非例假，从不拒绝他的要求。她爱他，虽然从来没有体会到性的乐趣，但满足他的要求已成为习惯，她把种习惯理解为妻子的义แ务，理解为ฦ对自己男ç人的深深的归属。
成功学大概也只适用于仕途，对于情感，它完全是个狗屁！吴立平终于想了起来，后天是陶拉的生日！她，还好吗？
“一共二十一份，一般都是职工自己้征订的，行长室四份。”
“不会有事的。”
“你想到哪里玩呢？”蓝梦飞一边开车，一边问。
一半对一半，吴立平给她下的结论啊，她今生是难以挣脱了。
蓝梦飞与谢取东在晒梦岛约会，她见到更为自信的谢取东。她聆听着他的梦想，他说他要打造员工快乐่王国，让每一位员工快乐地工ื作，工作不能被他们看作一种负担；他要打造华商银行a市分行的比较竞争优势，实施ๅ全新的风险管理模式，在此基础上全面启动市场细分战略；要实施网点精品改造工程，按照中国古典建筑风格，打造中国特色的“唐”文化，职工要穿唐装，每一家银行要按星级标准设计，让中国人的银行体现中国文化特色，把国有银行的长板再延长一点；他要全面启动了薪酬制度改革，根本性地改善费用收入结构，即使普通员工也要让他体会到自身收入与其它银行的显著差异。
“都顺路，反正，这酒我没有喝多少，上车吧。”陶拉说。
“你们分行的人事调动我是知道的，但我没想到เ你这么快就到我这边来了。”