竹子有点没察觉，只是问：“怎么了？你现在有空吗？”
“找哪位？”竹子问。
可为什么会有一百元的下限限制？
竹子来到王荣华手下后，王荣华就把这块相对简单的工作交给竹子。
竹子嗯嗯两声做思考状：“做的是特种光源照明的销售，呵呵，全国跑，全国各地都是生意，不过也很混乱。”
六，巩固和加深同超市管理层的关系，经常性约见拜访超市管理人员。
“我仍旧秉持宗旨ຈ，每天都不犯错，那么当更难的任务被我攻克后，更大的机会会找上门来，我就能再进一步。”
竹子听得入神。
竹子又问裴如健，自己看上去是不是块做销售的料，裴如健有点神秘兮兮地告诉竹子，这很难说。他说竹子看上去很稳，也许更适合做一个产品经理，但现在的市场更需要多样性的销售人才。
竹子又说：“b市是行政中心，关系错综复杂，假如是在b市做销售，没有关系不行，我却偏偏没半点关系。s市就不同，我们cນ。b。的策略是由北向南，s市属于刚刚照顾ุ到的地方，那ว里的势力划ฐ分还不明确，我还有很大机会，况且s市是金贸中ณ心，在那做生意，关系当然也重要，但价值占的比重也大。”
“b市的机会也多啊。”张菁说“而且b市的发展比s市只快不慢。”
莱恩被竹子的话闹得糊涂，他摊着手问竹子：“jessica，我不明白这是怎么เ回事？你疯了吗？在我们国家，c。b。是大公司，没人会想从c。b。跳槽出去的。你为ฦ什么要跳槽呢？是因为公司给你减薪了？还是公司对你有了歧视性举动。”
“有诚信协议。”莱恩先生说“但我相信就算没诚信协议，所有的欧洲企业都会遵守诚信协议。”
莱恩先生还惊讶地问：“我还只是刚来s市，连厂房都没建起来，你怎么知道我们公司。”
第二种方法是，到那些商业楼里，照ั着底楼的公司牌，看准了哪家公司有潜力就走进去。
张菁仿佛认定了竹子不能做销售：“你和我印象中的销售完全不像，你不会和客户死缠硬磨，你不会讲价，你也不懂ฦ得怎么欺骗客户。总之ใ，你的性格就是不适合做销售。”
c。b。给普通员工的薪水低，在c。b。中已๐达成共识，而c。b。每年的工资制订都根据当年雇员所在国的gdp情况，竹子生不逢时，她后一届的应届生员工比她多出差不多一千。每当和同事谈到工资，竹子总忍不住吐吐苦水，同事们也很明事理地表示同情。
“这我就有点困惑了。”谭瑞石道“我猜是价格，但我不知道他们是怎么เ压低价格的，难道卖得比成本还低？难道他们宁可赔钱还卖？”
竹子说那你先回