而且此刻洞穴里还冲出更多狐狸，显然还有一支数量巨เ大后备军，对于侦查来说不知道对方แ有后援存在无意是一种疏忽，但这后援是系统临时刷出来也不是没可能ม。
1oo名能量掌控者高举ะ着权杖撑起了能ม量防护盾，这些掌控者全部ຖ都是水系掌控者，为什么เ来的都是水系而不是注重攻击的火系或是雷系，那是因为ฦ根据资料ébຘoss有着操控火焰元素的能力，也就是说它有着很强火属性抵抗，所谓是五行相克，克火自然就是水了。掌控者团队全部来至炫彩之ใ光。
叽叽喳喳，玩家再次议论起来。龙天依多少也有些吃惊。原因以外找出bຘoss活动规律已๐经很不简单，没想到连boss老家都找到了，看来这是要直捣黄龙的节奏了。
水银之ใ剑〉的年轻领袖冰霜的战姬ภ残月冰霜。
“其他的六位战姬。”
三尾银狐领主，等级：3๑1，boss，介绍：受到เ辐射感染的银狐，使得这只普通的银狐变异成了一头阴险而又嗜血的生物，本身就拥有八王之一的血脉，庞大的身躯不但充满力量，而且矫健异常，皮毛受到辐射能ม量的影响，更让它具备了极强的物理抗性和魔法抗性，这使得无论是魔法攻击还是物理攻击都很难对它照ั成伤害，在这片森林之ใ中属于站在最顶ะ点生物。没有人愿意和这样的战斗。
在彼此拉近距离的一瞬之间，彼此的距离被瞬间拉紧，残月冰霜将高举ะ的剑一直线向下挥落。出普通玩家都无法闪避的斩ล击，但对方却以行云流水的动作稍微移动一下身体便躲过了。接着举起手里的盾牌，直接用盾牌横扫过去，这招很想走戒律路线的重骑士出盾牌横扫技能差不多，显然更有威แ力。对方แ虽然拉回长刀来抵挡，但双臂却因为ฦ强烈的冲击而麻痹了。
做了三个ฐ小时车程之ใ后来到月影城背面的蓝月山脉ำ处，看着面前一派诡异原始森林地风貌。这里是荣耀联邦和光辉帝国的衔接地，暂时还属于未知区域。而且现阶段中ณ华区三个国家领土中间分界线未被取消，目前还无法立刻自己所在土地分界ศ线。
“这样啊，这么说，除了她们之ใ外，月还是第一了。”龙天依笑道，其实宣晓月她们四个ฐ都差不多，唯一区分她们排名恐怕只有从学习成绩上入手了。
老板娘直接否决道：“不能ม，坐下来开始化妆。”
另外冰火交响乐没有理会那ว些，只顾着捡取掉落战利品，这家伙已经被人推倒无数次自然不会爆出什么好东西，不过爆出的战利品相当不赖，包括了材料é性质的一团蜘蛛丝，3颗金晶还有一块5๓厘米直径的银色圆晶片。这个ฐ圆晶片她自然也不陌生，游戏中ณ除了技能书之外还有酷似技能书东西，叫做技能晶片，这玩意不是玩家用的而是机械师制造出机甲使用，技能ม晶片有四种，低级铜色的，中ณ级银色的，高级金色，还有终极技能是七彩的。
“看到对方只有两ä个ฐ人，我们过去清理到他们。”一名掌控者玩家说道。
冰火交响乐说道：“近战职业为主后排有在掌控者支援，我看到有两个战地医生和一个ฐ神官。”
“堵怪？”龙天依忽然想到这种情况，毕竟在一层下一层地遗迹型的地图中ณ，最容易出现这种堵怪的现象，开头有一批或者几名玩家下去，结果怪物刷็新า了，数量太多或者很强大，这些玩家应付不了就从入口处撤回到上一层，结果把一批追赶过了怪物留แ在了入口，而下一批玩家不了解情况一旦下去很可能ม就惨遭围攻，说不定还引来更多的怪物，情况变得越来越糟糕。
连破防都没有办法，她不当防御高攻击也很不错，战锤攻击也可以达到เ九百左ุ右有些时候还或出现四位数，这些脆弱骷髅直接散架，两个人在通道路对着这些可怜的小骷髅们开始了屠杀。
“没错，那个人名字为ฦ凤凰，被称为ฦ红莲的战姬ภ。并且七战姬之，她的实力远远其他六位战姬。被称为ฦ荣耀联邦最强女生，也是荣耀联邦ะ最强玩家。”大地精灵少女道。
“我想打造一些装ณ备。”龙天依问道，通常来这种及时车间又是店面的工坊，应该是有这项ำ服务的，那名漂亮的售货员小妞说道：“尊敬的冒险者先生，我们车间的锻造师们的确可以接受冒险者的订货，如果您有特殊的需要可以到เ车间里和锻造师当面商谈，谢谢！”
目光一接触这名字很绕嘴的盾牌的属性，加了3oo的防御和1้oo魔抗，直接让他这个ฐ不耐打的家伙耐打起来了，一个ฐ盾牌的防御力要远胜于同等级的胸甲â，这就足以让这战士职业的mt地位无可撼动了！
狼图腾提着盾牌和单手剑，淡淡道：“还能ม怎么เ打，上去抗揍等级仇恨值饱满之后持久战，我们有两ä个ฐ医生在，而且这家伙再厉害也不是boss，不信它能ม逆天。”
“怪物出现了……”
“那种东西我们这里几个ฐ人都完成了。其实第二次天赋任务也没想象中ณ那ว么เ困难。”斩月说道。
他先瞄准了防御力较低的掌控者。一口气将距离拉近的莉法，从较远处就将两手高举过头的猛虎剑挥下。
龙天依先闪身一躲避开，紧ู跟着影之刃打过去。
回到地宫内，打开巨大石门走进去，顿时眼前一片虚无的迷雾，等周围的迷雾散去之ใ后。
看来里面家伙家伙没现他，透过窗户看到เ那ว家伙信息
“我会努力完成的。”龙天依拍这些胸ถ口说道
斩月说道：“她去剑道部签到เ了。”
随后和她说了一些学校内需要注意的事项ำ，大学的管理