20几岁的年轻人，常常误认为必须不断ษ的抬高自己，把自己的长处挂在嘴上，才能让他人知道自己的优势。实际上，无论在人际关系还是职场上，这都是有失妥帖ຆ的做法。
20几岁的年轻人，常常误认为必须不断的抬高自己，把自己的长处挂在嘴上，才能让他人知道自己้的优势。实际上，无论在人际关系还是职场上，这都是有失妥帖的做法。
20几岁的年轻人，一定要记得：这世上没有免费的午餐。帮人者，人恒帮之ใ；爱人者，人恒爱之。
20่几岁的年轻人，一定要记得：这世上没有免费的午餐。帮人者，人恒帮之；爱人者，人恒爱之。
很多20่几岁的年轻人，初入社会和职场，生怕因为出了错误，让领导和朋友看不起，于是找借口推脱责任，甚至把错误归咎到他人身上。反过来得到的不是赞许，反而是领ๆ导和朋友的不信任。因为做人需要敢做敢当，如果连自己的犯下的错误都不敢承担，谁还愿意信任我们呢？
淑贤是一家公司的基层员工，她的上司是个非常善于推卸责任的人。只要淑贤有了好想法，一定会想尽办法第一时间告诉上层领导，说那是她的创意；而一旦ຆ出了问题，则会当着领ๆ导的面，呵斥淑贤做得不对；把所有的功劳一个人包揽，而把所有的错误则统统归咎于下属。
有一次，淑贤新出了一个ฐ计划，计划出来之后，这位上司把计划报上去了，领导很满意，就让这位上司放手去做，但是因为公司另外的一个事情非常紧急，就把淑贤外调到เ别的部门去了。根本没有想法的上司顿时慌了手脚，因为平时的计划ฐ都是淑贤在做的，她不过是指手划脚的说几句就算了。
结果可想而知，很好的计划，被上司指导其他同事执行的乱七八糟，问及缘由á，上司还在和领导争辩，是由于淑贤交代的不够详细，所以才会导致事情没办好。一个ฐ月后，淑贤代替了上司的位置。
这样的例子，在职场比比皆是。
所以，20่几岁的年轻人，不要害怕犯错，而是要勇于纠正错误，勇于承担责任，敢作敢当。只有这样，才能不断ษ在职场和人际关系中ณ，不断ษ的进步。因为，一个ฐ只善于强调客观原因和推诿责任的人，将是很没有人缘的。
今天你犯了错，想尽办法往别人身上推，明天会不会推到我的身上呢？别人会怕，怕得不敢和你交往，能离你多远就离多远，这不损失大了嘛ใ。
任何人都不是天生完美的，无论是做人还是做事，都会有做错的时候。做错了不要紧，只要能够现问题的本质，勇于去改正这个错误，下