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36.激励

了解了这一过程后,hs大学计算机系虽然觉得很郁闷但这个ฐ辅导员的表现确实更让他们失面子。在没有预约的情况下,人家一个公司总要在不影响正常工ื作的情况下再能安排时间,何况现在的吕振羽是领ๆ导着一个几百人的开团队的公司高层,而公司方面也在接待方แ面尽到เ了义แ务,辅导员无理取闹再变成这个样子那就没办法了。

了解了这一过程后,hs大学计算机系虽然觉得很郁闷但这个ฐ辅导员的表现确实更让他们失面子。在没有预ไ约的情况下,人家一个ฐ公司总要在不影响正常工作的情况下再能ม安排时间,何况现在的吕振羽是领导着一个几百人的开团队的公司高层,而公司方แ面也在接待方แ面尽到เ了义务,辅导员无理取闹再变成这个样子那就没办法了。

常林海看了看吕振羽,吕振羽没有吭声。常林海ร继续说:“从需要来看,海ร军装备研究中ณ心确实需要一个像你这样的软件人才,年轻,视野宽广,有自己的技术。不过你最近这些动作太大了,现在大概没有办法把你像普通的军备专家那样限制起来了。海ร军装备研究中ณ心的要求我已๐经驳回,不过,你总也要适当地在软件方แ面帮点忙。”

常林海看了看吕振羽,吕振羽没有吭声。常林海继续说:“从需要来看,海军装备研究中心确实需要一个ฐ像你这样的软件人才,年轻,视野宽广,有自己的技术。不过你最近这些动作太大了,现在大概ฐ没有办法把你像普通的军备专家那样限制ๆ起来了。海军装备研究中ณ心的要求我已经驳回,不过,你总也๣要适当地在软件方面帮点忙。”

为了能让这个项目比较顺ิ利地进行,吕振羽将公司刚刚建立起来的任务积分机制ๆ完全导入了网络游戏开组,每个人都可以在各自领域里自由挑选自己้认为能ม胜任的任务,或者找人合作接任务。而吕振羽为ฦ的协调小组则只负责任务管理和提供支持,顺带开组所在楼层的电梯对面,放了一个巨大的液晶显示器墙,显示着所有工ื作人员的积分排名,优秀评价数排名等等各种统计数据。

为ฦ了能让这个项ำ目比较顺利地进行,吕振羽将公司刚刚建立起来的任务积分机制完全导入了网络游戏开组,每个ฐ人都可以在各自领域里自由á挑选自己认为ฦ能胜任的任务,或者找人合作接任务。而吕振羽为的协调小组则只负责任务管理和提供支持,顺ิ带开组所在楼ä层的电å梯对面,放了一个巨เ大的液ຂ晶显示ิ器墙,显示着所有工作人员的积分排名,优秀评价数排名等等各种统计数据。

原先安排在公司里的人也在任天行身边几个保镖的指示ิ下离开了大厦,而后,任天行对那ว些聚集起来的“白领”们说:“事情耽搁了不少,今天大家到这里来,架没