后来，路易斯ั的上司离职，新上司接替了他的工作。新า上司是个ฐ性格开朗、对人热情、喜欢经常赞赏他人的人，他提倡大家畅所欲言，努力把工作做好。在他的影响下，路易斯ั的工作热情不断ษ高涨，并且不断ษ地接触新东西。半年之ใ后，其他人惊奇地发现，路易斯已经成了公司里不可缺少的一员。
后来，路易斯的上司离职，新า上司接替了他的工ื作。新上司是个性格开朗、对人热情、喜欢经常赞赏他人的人，他提倡大家畅所欲言，努力把工ื作做好。在他的影响下，路易斯的工作热情不断高涨，并且不断地接触新东西。半年之后，其他人惊奇地发现，路易斯已๐经成了公司里不可缺少的一员。
所谓风度，是男人在言谈举ะ止中透露出的一种味道。不要以为男ç人真的是淡然随意、潇洒不羁的，其实他们是很在乎别ี人对自己้举ะ止的评价的。曾经有一位女友说起他和男友分手的原因，只因为她在一次朋友聚会上调侃了男友的局促，就大大伤了对方的自尊心，男ç友于是扔了句：“既然你认为我没风度，那么เ分开好了。”
所谓风度，是男人在言谈举ะ止中透露出的一种味道。不要以为男ç人真的是淡然随意、潇洒不羁的，其实他们是很在乎别ี人对自己้举ะ止的评价的。曾经有一位女友说起他和男友分手的原因，只因为她在一次朋友聚会上调侃了男友的局促，就大大伤了对方แ的自尊心，男ç友于是扔了句：“既然你认为我没风度，那么เ分开好了。”
现实生活当中，这种相互留แ面子的现象从心理学上讲，就是如果你在某种场合给对方留足面子，对方的心里会产生一种负债感，这种负债感会让其内心产生压力感，进而想方แ设法地通过同一方式或者其他方式还给你，以缓解内心的这种负债压力。男人就是这样奇怪的动物，他们什么เ亏都可以吃，但就是不吃面子的亏，所以要想有效地影响男人，就要善于从对方的角度考虑问题，给对方留足面子。这样，对方แ才会给你留面子，并忠诚地做你让他做的事情。
现实生活当中，这种相互留面子的现象从心理学上讲，就是如果你在某种场合给对方แ留แ足面子，对方的心里会产生一种负债感，这种负债感会让其内心产生压力感，进而想方设法地通过同一方式或者其他方式还给你，以缓解内心的这种负债压力。男ç人就是这样奇怪的动物，他们什么亏都可以吃，但就是不吃面子的亏，所以要想有效地影响男人，就要善于从对方的角度考虑问题，给对方留足面子。这样，对方才会给你留แ面子，并忠诚地做你让他做的事情。
知道了男人的心病根源就要对症下药，让职场男人摆脱心病的困扰。首先，要让男ç人学会摆正位