下午，文一帆叫来了包谨中ณ和雷启明，对两人说：“尹行长已同意我们议定的会议议程，许行长作大会主题报告，大会由尹行长总结，总结讲话稿由办公室起草。我的意见是，这次会议要认真策划一下，气氛热烈一些，形式庄严一些，会场隆重一些。雷处，你叫华文修写个策划书吧。”
文一帆笑着说：“听你的声音，像是捡到了宝贝。好吧，那我要带几个人去。”
许佳新说：“市分行应立即派出工ื作组进驻温石支行，如果控制不了局势，只有请求公安部ຖ门介入。当然，最好不要到这一步，要千方แ百计做好疏导和说服工作。”
文一帆脸上一阵红一阵白，但很快地恢复了常态。于是，他便把研究的结果向大家进行了汇报，说得很慢，介绍得很详细。
冯哲贤喜出望外，高兴地说：“谢谢各位处长。目前我手上没有什么เ工作任务，只是配合钟็哥做一些培训上的事，现在已经做好了。”
冯哲贤专心致志地在本子上记着，时不时抬头看着文一帆，一付认真倾听之状。文一帆讲完后，冯哲贤收起本子，站了起来，以表态的口气激动地说：“请三位处长放心，这项工作我绝对会办好的。”
尹力平的一番话，像一股股清泉，沁入了在座的每个ฐ人的心田。像一阵阵清风，拂去了这段时间人们心中的烦燥、焦灼和恼怒。
唐桥县支行李行长说“我已有五十多岁了，与年青的行长比，在工作时间上，还赚了点。唉，想起一些事，心灰意懒โ，看透了。比如说我们这些科级干部算什么东西，要我们干工ื作，我们是领ๆ导干部；要裁é员，我们便变成了一般员工ื。凭心而论，我们这些基层的科级干部哪个不是‘媳妇熬成婆’，长年累月地一枪一弹拼出来的！上级行那些主任科员能比吗？我建议市分行向上级行反映反映，要善待基层单位这些科级干部。长江行的高楼大厦，是靠基础撑住的，我们这些科级干部ຖ才是基础中ณ的基础，基础不牢，地动山摇！”
许佳新首先发言：“今年这个办法，我认真看了，感觉有三个ฐ特点，一是提高了维持员工基本生活这一块的比例，符合广大基层员工的要求；二是用岗位系数来确定岗位工资是一个比较合理的尝试，系数的划分粗了点，但目前也只能ม这样了；绩效工ื资由全行统一考核分配，首次实行了竞争机制，使工资发挥了杠杆的作用，有利ำ于促进业务经营的发展。《》只可惜我们这一块工ื资太少了。据我了解，国外商业银行员工的主ว要收入就是来源于绩效这一块。因此，我认为今年就用这个ฐ办法试行一下，然后逐年完善它。”许佳新基本肯定了这个办法，虽委婉地说了一点不足，但又说了回来。文一帆知道许佳新า是在引导大家的发言。
“我不这样看，”许佳新立即反驳，但口气是温和的，“原来办法的四六开，只是市行办法上提出的四六开，支行在实际分配上，基本上是平均分配，没有拉开差距，真实的固定部份还是占大头的。今年这个办法，全行统一安排的绩效工资是实打实的百分之四十，还有个ฐ百分之二十与岗位职能ม挂钩，不能完全算固定部分。我认为，同上级行的要求是一致的。说句心里话，我们北港分行，在工ื资总体水平低下的情况下，首先还是要保员工的基本生活，这是稳定的大事。《》如果部分员工ื收入太低，很容易诱发经济案件，过去我们有这方แ面的教训。我看这个办法上还要加一条，要确保全行每个员工ื发到手的工资收入全年不低于一万元，而不是人均达到一万元。”
华文修赶紧从旅行包里拿出两瓶茅台酒，两条时下流行的玉溪高档香烟。
许风说：“谢主任，你就依文处长他们吧，想喝点老酒是心里话，这些名酒他们平日没少喝。”
打搅工作了，深感抱歉。
叠峰县支行原湖州营业所退休员工石保国
任达智和华文修在人事监察部经理勒双龙的陪同下，去了农村网点。文一帆因想找岭南县支行行长钟逸文了解情况，便留แ在支行。
“据我了解，个人的揽储任务，统计起来比较困难，真实性也难甄别ี。你们如何解决这个问题？”文一帆问道。
文一帆听了两人的分析，很满意。他说：“天河支行这个效益工资计价分配办法，有超前意识，应该也是今后薪酬分配的方向，尽管不甚完善，但还是很不错的，毕竟是第一个ฐ吃螃蟹的人。上午我向尹行长汇报时，他很感兴趣，提出来要看看，由此也就爽快地同意追加六万元工资额度。回行后，达智要参考天河这个ฐ办法，认真思考一下市分行今年的工资分配方แ案。哦，明天我们的工作内容有两项ำ，一是上午去看望一下得了尿毒症的网点主ว任淦金，就是上午吵工资时消เ瘦弱小的中ณ年妇女的丈夫。听丛行长说，淦金是个好主ว任，工作任劳任怨，还是个ฐ优秀党员。慰问金，文修先垫付一下，包个一千块钱，就算组织部看望基层困难党员吧。二是去一个ฐ农村网点，看看效益工ื资分配的情况。晚上赶到เ岭南县支行住宿。就这样，你们辛苦了，早点休息吧。”
“能ม有文处那样就很不错了。麻将我会打，只是不想打而已，不喜欢那个ฐ氛围。女朋友嘛，目前缘份没到เ。”
宋枫霞笑着说：“任达智，你别ี站在那里凉着啦，你和颖菲交情也不错，给她帮个忙吧。”
任达智说：“那ว还差ๆ不多。”他想了想，建了个ฐ文档，写了个标题，然后一边问着周颖菲