那姑娘接过来看了看。说，老大爷能ม换。说完就从抽屉里拿出崭新า的一元新า票给了他。
大家哄的一声被吴为的这句话逗笑了。
接下来，吴为继续讲道，其实，我在读到เ这个故事时，虽然语言不通隔着种族信仰又相隔着生存状态描述的又是年代那ว么เ久远的事情。毫不隐晦地说，有些东西的确与我自己้记忆深处的亲身经历和体验生了共鸣，而那些类似的经历和体验竟然在那样灭绝人类的地带也会产生，我有一种格外亲切的体验，是引以为ฦ同类的那ว种体验，有点类似于那ว位英国的古人类学家珍妮，在非洲丛林中ณ坚持生活四十年终于亲眼看到เ动人的一幕一只黑猩猩蹲在蚁穴旁้拿着树枝粘着蚂蚁在嘴里唆啰，她彷佛看到了自己的远祖顿时感到เ格外亲切激动得泪流满面。我读了这个故事更加感受到เ的是一种前所未有的震撼，是看到เ人在那ว种极端恶劣的状态下竟然还能ม够表现出人类的乐่观精神所产生的震撼和冲击。
一天中ณ午吴为ฦ出去应酬回到เ行里，在走廊里碰到เ殷媛，殷媛道。看把你忙的。又出去应酬了。天天抓业绩把大家搞得象指标的奴隶，个个象疯了一样，又搞什么接管式审计，弄得人人自危。担心什么เ时候检查到自己้头上，挺正常的人变得有些神经兮兮的，你就不会搞点别的。
秋芳想了想道，心到佛知，我也赞成你这个想法。
她也略有些害羞地笑了，真是不打不相识，打出来个冤家。
她仿佛看出他的心理活动，说。你不就是看我那身穿戴才动心把我送进去了，成了现代版的衣帽取人，现在看我这身穿戴莫非又要搞什么新花样把我二进宫？说完竟用蓄满泪水的双眼幽怨地注视着吴为。
吴为应道。好，哪天去走走看看。
要改进薪酬体系，吴为把任务交给善于处理复杂问题的财务会计部ຖ经理关景涛๙，提出要求，要树立高水平薪酬要建立在高水平业绩的基础上，重点向有突出业绩的人倾斜ฒ，逐步形成薪酬结构合理、机制有效、水平适当的薪酬格局，使嫩水人能ม够获得比较体面的收入，走到เ哪里都成为ฦ受社ุ会尊敬的人，年轻人都愿意到嫩水银行找对象。你也了解一下其他行怎么เ搞的，吸取一些好的经验做法。关景涛๙答应道，放心吧。
这天下午，宋柔去洗浴ภ中心洗完澡回家路上顺ิ便买肉买菜买鸡蛋，想改善伙食，天冷路滑不慎滑倒左膝盖骨折。亲友纷纷来看望宋柔，好不热闹，吴贵听了宋柔讲述的摔倒情节，回到เ家了还唠，人都摔成那ว样了，还没忘满地找没摔坏的鸡蛋一只手拿着，成为ฦ笑谈。吴华媳妇来做饭，买来一大堆食品，尤其是炖排骨加强伙食，人多了宋柔起床张罗打麻将，腿伸不直用小凳子棉被等支垫