“没错，说白了，就是吹牛。每个人都会在一定程度上承认并且看重所在学校、所获证书这些资历。你们想一下，一般大公司招聘，同样职位的两名相差不多的应聘人员，最后是不是学历比较强的那个人更容易获得上岗机会？是学历比较弱的那个ฐ人工ื作能力就一定弱吗？并不是，或许他工作能ม力更强也未可知，这点招聘的公司老总心里也是明白的，但为ฦ什么还是会选择学历强的人呢？因为按照人的惯性思维来说，一个人的资历，是他还不够被人了解时，大家对他能力最直观的认知。所以我们必须ี要包装，合理的包装才会赢取客户的认可。‘恋爱达人’、‘把妹高手’，这种民间称呼是没办法让人在短时间之ใ内接受的，但‘心理学高材生’、‘专业学过形象设计’，这样的人物前缀才能在第一时间让人信服。否则都是二十多岁，凭什么我追不下来的男神女神，你就敢说你能帮我搞的定呢？只有合理的包装引起客户的兴趣，我们才有机会向客户详细介绍咱们严谨的方แ案。”
因为杜迷津在说这些话的时候一直看着梁祐焕，导致梁祐๖焕在听到杜迷津问“对吧”的时候，本能的点头与她进行互动，这就让杜迷津可以很好的掩饰了自己打击报复的目的，自然的接话说道：“既ຂ然梁祐๖焕点头了，看来是明白了我的用意，那这部分工作就分给你了。”说完不给梁祐๖焕任何推辞的机会，肯定的交待道：“祐焕，你需要明白一件事，保诚就是这些人的敲门砖，通过保诚的初期打探，对方已经知道我们是做什么的了，在这个前提下，如果还能主动提供自己的联系方式，这就足以证明，他们有寻求咱们帮助的意向，也就是所谓的潜在客户，既然已经是潜在客户了，能不能加的上，就是你工ื作能体的体现了。”此处应该有质疑，这是杜迷津早就明白的事。因为网络联系方แ式是需要通过验证的，而且还有很多人都会有防止骚扰的小号，之所以肯留แ下联系方แ式，就是为了避免保诚在回帖中死缠烂打，同时抱着“大不了不通过验证不就得了”的思想，或者随随便便留一个ฐ万年也不登陆一次的小号。所以初ม步分析，梁祐๖焕在挨个加人的过程中，至少会遇到一半以上的不顺利，这其实和工ื作能力根本没有半毛钱关系。但杜迷津既然想扣一顶帽子给梁祐焕出气，就必然要压得他死死的，这会儿故意抢在质疑之前，故作宽容的说道：“当然，也不排除个别人怀着应付的心里，随便给个联系方แ式，所以我们不会要求你在加人的时候，一定要有百分之ใ百的成功率，老板和我都不是那么苛刻的人。我们允许你有两ä成的死亡数据，也就保诚要回来的总联系名额乘๖以八，剩下的数