“妈咪，快看呀！我又长高了！我看到鼻子啦！”
第十五章儿子长大了
那ว一天，主ว讲嘉宾是安和的一位美容导师叶子。她的演讲主ว题正是最风行的香薰卵巢ิ保养。
飞扬的自信
2001้年一则消息引起了我的注意：日本资生堂引用人造细胞膜技术，推出新一代防皱保湿产品。我如获至宝。经过一年的技术试验，达成了技术转移，2002๐年，安和的保湿型产品全面启用人造细胞膜技术，其独特的保湿抗皱效果被我们称之ใ为“人的第二张皮肤”，当年冬天保湿产品投放市场，用户大赞，这种高效的保湿因子千真万确在延长自己้的青春！
我一直重视“供应链”的维护。
“如果你是一个身无分文的创业者，你不妨到เ那些充满了暴利ำ和游戏规则不健全的产业中ณ去捞取你的第一桶金。可是如果你是一位胸ถ怀大志的企业家，那么เ，你就必须马上洗净双手，尽快而永远地离开那里。作为企业家，生存在一个不讲道德，没有约束规则的暴利ำ年代是幸福的，因为你随时可能ม攫取到乎ๆ想像的利益。可同时又是不幸的，因为你轻易攫取到的利ำ益又随时可能轻易地失去。”
许多企业都有“高水平”的员工ื，但某些员工ื一旦离开，企业就会快下滑。这正说明员工的个人财富没有转化为企业财富。
热情度不够。他蹦了起来，头几乎要撞到天花板！
后来我才知道，在安和工作的时间里，他被安排做过多个ฐ工种，包装ณ组、灌装组、模粉组、精油组……
大雁归队，回到เ自己的位置上，这“人”字形的风景会成为ฦ天空最美丽ษ最壮观的景象！
她说：“离开家的时候，房子、车子、票子、儿子，我都不要了。现在，房子有了，我相信，在安和，车子、票子都会有的。儿子嘛ใ，我的就是我的，这是不可改变的事实。”
在安和内部，每一个员工都会受到เ平等对待，公司内尽可能ม形成上下沟通的开放环境，调动个人为公司经营出谋划ฐ策的积极性，而且他们都有机会把自己的想法表达出来。我一直致力于建立公司与员工的合作关系，并使安和总部几百名员工团结起来，将整体利益置于个ฐ人利益之ใ上，共同推动安和向前展。
那ว是1999๗年春节后的正月初十，化妆品厂春节假期后正式开工了。
去年我再次到她的美容院，我被里面的氛围迷住了：这间店，充满了欧陆的温馨和浪ฐ漫，这可能是郑州ะ最具品味的专业香薰店。或许在全国范围内，能这样出色地演绎“爱雪伦诗”欧陆风情的，也为数不多。
众所周知的原因，美容院经营一直各自为政固步自封，在事业上视竞争对手为ฦ敌人，生活中ณ也互不往来。这种不交流不合作的僵