崔校长走了以后，吴为埋怨宋柔道，你说那些干么เ，他这个时间来咱家还看不出来想喝点酒再走，你这么เ一说人家抬屁股就走了。
他依然在焦虑中ณ苦苦支撑着危局艰难度日。转眼到了19๗8๖9๗年腊ຘ月，已近年关，他已经是束手无策，又去找上级。这天是腊月的27，晚上他和办公室主任小韩与司机小曲，住在省城民航大楼ä7๕楼的一个房间。他默默地站在窗户前苦心焦虑地思考着出路，昨晚就已๐经整宿一直瞪着眼睛到เ了天亮，现在依然还是站在那里瞪着眼睛体验着走投无路的滋味。他烦躁得感到抓心挠肝，推开窗户，身穿单衣，面对扑面而来的刺๐骨寒风，却丝毫感觉不到เ寒冷，脑海ร中闪现出年轻时看到电å影林家铺子老板跳楼的景象，不时又跳跃出职工上访告状的画ฑ面，想到自己要么เ辞职，要么เ跳下去，跳下去的念头强烈侵入脑海中，越来越强烈，身体不由得向前一挺，把窗户拉大，看到เ下面的地面，跳下去跳下去，好像有谁在呼唤着他，这时，已经观察注意他很久的两个随行人，马上喊他，你干什么？并马上走过来，接着把窗户拉上关严å。韩主任拉着他走到床前，说，别感冒了，赶紧睡吧，你看看都什么เ时间了！他一看表，已经是凌晨4๒点。他说，你们睡吧，我实在睡不着啊。他俩似乎看出点什么เ，坐在那ว里看着他，就这样迷迷糊糊坐到เ天亮。
些认干实干的人舒心，当领导的也要特别关心这样的人。
吴亮道，不用，咱两写还得讨论，讨论后才能ม定稿，我就自己写，写什么เ样就什么样了。
崔振到了学校决心想做一番事业，先是整章建制ๆ，整顿秩序。从狠抓劳动纪律开始，严格考勤纪律，他要求人事部门的干事丰ถ云天天上下班时站在学校大门口考勤，自己亲自起草修改各项ำ管理制ๆ度，等腾出手来又审阅各种教材，亲自主持编写有关专业的教材，围绕评选先进，一改过去一言堂的局面，层层投票推选，扭转校风，要求评选出青年教师标兵，披红戴花，表彰大会上安排放映电影，约请家属参加，鼓舞士气。吴为ฦ被荣幸地推选为青年教师标兵，宋柔也去参加了表彰大会，看到吴为ฦ上台披红戴花的风光场面，学校院里显著位置张
云飞又把话题转到艾莲，说这个女人挺有本事，地市合一后在行里挺吃得开，与那个ฐ赵得彦行长有一腿，那ว个人看到女人本来就色迷迷的看到เ艾莲那ว样的女人肯定要搭个，让她管贷款，小金库也放在她那ว里，花钱方便。
崔振听了有些后悔道，哎，当时怎么没有征求你的意见？你是怎
始倾心之际却遭到遗弃，对她莫名其妙没有任何解释说明的突然断ษ绝了一切联系。那一瞬间吴为看到เ的是扭曲的面容、眼神里透露出的难过、悔恨、自责、痛苦、悲伤、愤恨，菲子的表情霎时象被雕塑了一般，上面刻๑画着锥心的刺痛、万分的苦楚、被遗弃的耻辱，原本非常美丽的面庞竟然扭曲成十分难堪的样子，一时在自己的内心中凝固了定格了，给吴为ฦ的视觉造成了一种强烈的冲击力，感受到对方แ受到เ一种深深的伤害。
吴为知道他的意思不愿意同他议论单位的人和事。
很快有人反映到开公司总工那ว里，他余怒未消เ，跑来把安全帽向桌上一摔，大骂道，这哪里是施工？简直是乱ກ干、胡干、瞎干！在那ว里边骂边恨的咬牙切齿。
他在课堂上喜欢用一道题来测试出学生的智力层次。劣币驱良币是一个ฐ著名的法则，他提出的问题是金币比银币的价值大造成了劣币驱良币，让学生去识别判断ษ。大多数学生不能判断正误，有几个学生摇头，只有一个ฐ学生能够准确地说出错误的缘由á，市场实际价值高于法定比价的货币为良币。
李杰到任后很快进入工ื作状态，复校用的是五十年代的老校址，只有一排虽然破旧低矮灰暗却比较宽敞的灰砖房，一个小院落，教学办公学生吃住一体化。各项ำ工作按部ຖ就班展开，不久就开了两期班，工ื作进入程序。从原有的单位分离出一个ฐ新单位，分家如分红，现在是平地而起成建制地创办了一个ฐ新的学校，教学行政党务后勤一大摊子，等于成建制的提拔干部，去了就等于持有原始股，升值空间太大了，听说组建新的正处级学校，消息一传出去，方方面面想去的人太多了，象原始股人人都想持有，搭建起的学校框架全是空位就等着人去填充。如果人在原单位提拔，得论资排辈，除非生什么意外，要等前边的退休才能腾出空位置，位置出来了后面有一大溜排队等候的，引起一番争斗，幸运的能ม如愿以偿，位置有限只能成全一个ฐ人，其他没轮上的只好无奈地继续排队等候。越级提拔三级跳乘๖坐直升飞机一步登天的，那ว得有非凡的本领非常机遇。战争年代，尤其打大的战役，不要说班排连，就是团长营长都得上前线，打的残酷时师长军长也会暴露在前沿危险地带，领ๆ导淘汰率高，空位腾出来快，上的也快淘汰的也同样快。和平年代，遇到เ新组建单位的机会，太难得了，就像下象棋一样，老帅定位后，就可以安排车马炮相士，四梁八柱，主要的岗位安排完了还有次要的，又有边边剌剌的岗位，随便塞到哪里就是个官，正职安排了还有副职，副职的空位可多可少，多放几个也无所谓，括号的容量也大，反正开支不用从自己兜里拿钱。原单位排队一时排不上、压根没有排上的，没房子的，都看好了新า组建的单位，新单位的岗