崔振的讲话使大家脑แ子里浮ด现出行长那次讲课讲到产品质量时说的很幽默，说到转不动的洗衣机不能制ๆ冷的电å冰箱满屏全是一片雪花的电å视机时，台下响起师生哄笑声。讲着讲着崔振不由起火来，上边不知道我们这里原来是这么个管法，知道了经费勒紧ู点让我们尝尝苦日子是什么เ滋味就好了。我在这里讲这番话的意思是，你们保卫科马上把这件事严格管起来，我们不是没有门卫，每个大门口白天晚上都有门卫。过去存在的问题不能怨你们，学校没有明确要求，从明天起，如果再现外人包括家属进来打开水买馒头，先罚你们保卫科再辞退门卫。连这个问题都治理不了，我这个ฐ校长也别当了，另请高明。各个部门也都自查一下，是不是有这样那ว样跑冒滴漏的事情，要完善管理办法，堵塞漏洞。再有，我来了后听大家反映比较多的问题是，每年做工程，缺少精打细算，盲目上工程。总务前些天跟我说要给仓库上防水需要五千，我跟着去看了看，屋顶本来就修得像个碉堡很坚固，里面却都是些破旧的电å风扇和桌椅板凳，我估计了一下也不值五千，就把那个ฐ项目废了。我要特别ี说的是，工程完工了也没有人去检查质量，特别是楼ä顶ะ的防水，听说年年防水年年漏，这怎么能ม行？也不能让工程队这么轻易就把钱骗走了，人家拿着你的还要骂你活该，有些人图吃那么点回扣却把学校坑了。听他这样一讲，很多人都感觉出了一口气，议论纷纷，早就应该这样管了，很多事情就应该这样管起来才行，要不哪像个单位样，简直是破大家大家拿，成了名符其实
公司又召开了职代会，省建委袁主任宣布竞聘原则是公开招聘、公平竞争、公正选择，也就是所谓的三公。竞聘程序是四轮投标，自己报名提交投标书，专家评议；职代会上表竞聘演讲，代表投票；省建委组织专家进行考评；上年省建委政工处摸底考评结果，四轮总分合计，谁优胜谁当选。会上又要求明天一早投标人提交一式2๐0份标书。
吴为回到教研室，教师们也陆陆续续地回来了，方光也跟了进来，大家都带着很热烈的情绪，刚毕业留校带班的王为说，我带的那个班是新生，看同学们掌声这么强烈好奇地问我怎么เ回事，我说，这个老师课讲的特别好深受学生们欢迎。又有几个老师说，看出学生对你的感情深厚。吴为很谦虚地说，哪个ฐ老师上去讲学生都会很欢迎的。方แ光低头想了想肯定道，也是。几个ฐ人都说，崔校长是个ฐ重才的人，又想在学校干一番事业，他看你在学生中威แ信这么เ高，会更加重视你的。
吴为道，你看你，越说越上道了，象真有那么回事似的，难道你愿意让我们两个真那么展啊。
这时学校生了一起轰动事件。
开很过意不去。在学校办公室对朴芝人劝解道，要尊重媳妇，在你下乡的时候人家知冷知热知疼的照ั顾你，毕竟是原配夫人。又当着吴为等人议论朴芝人，怎么能ม那样对待自己的媳妇？媳妇长的太难看，朴芝人现在这么年轻，当上了副校长难保没有外心。
李杰有看着吴为道，你光看光写也不一定能写出好的文章，他那边得干出来才行，过去总出错出问题，没有多少成功的东西，这样的背景下能写出什么像样的东西？能先想先写出东西的人是人、圣人、先知、伟人；别ี人干出来能ม去总结写出东西来，是高人、智慧人；别人干自己看出门道跟着干是聪明人；别人干自己不明白要别人指导告诉才能干的是普通人；别人干别人指点还不会干干不好的是蠢人；别人干自己不干还在那里拆台设绊子的是整人。你是没有赶上好时候啊，现在的人际关系太复杂。