吴为道，不能ม这么说，那时处理这样的问题，大家都没有经验，如果让我处理，可能比这要糟糕呢。
好，黎杰赞成道，接着又很亲切地说道，你也别总琢磨你们学校那ว点事情，省行党委要专门开会研究你的问题。
吴为道，你说的三个应该办的事情，离休的政策性非常强，如果你真的符合政策要求，当时单位肯定会办的。至于房子，房改都这么多年了，不可能ม再单独给哪个ฐ人解决房子问题了。至于安排工作，往哪里安排？都是符合条件的走公开招聘的程序。
郝汉冷笑道，上边的规定不是改不得，就看你有没有心去争取，你们去主ว动给我们争取了吗，看你们自己要提拔了才会去争取吧，如果你们自己也在裁减之ใ列你们就会争取去了。有个ฐ县支行，上边宣布挂黄牌一年后撤销，那ว个行长为ฦ了一百多个ฐ职工免遭下岗的命运，与省行领导慷慨激昂地立下军令状，要求给他宽限一年时间改变面貌，如果失败甘愿辞职走人。还真打动了行长，专门开会给他的行宽限一年，人家回到自己行里后做了动员群情振奋，果然没到一年就见到了奇效，员工岗位、收入、福利待遇都保住了，更主要的是避免了支行被撤销一百多个员工ื下岗失业的命运，行长还成了先进，交流经验的材料就是我帮助写的，我了解了人家的事迹也非常感动。碰到咱们这个ฐ单位出了这么大的问题，与人家遇到的困难大同小异，怎么就没看到有人站出来，你们的级别比人家高出那么เ多，怎么连人家半点骨气精神都没有，只要你们站出来为我们争一争，就是争取不成，我们看着也痛快心服，哪还会来给你们找这个麻烦。平时你们那福享的，大房子住着，小轿车坐着，酒桌不落地喝着，赶上自己职工ื有大灾大难了，都像个三孙子式的，瘪茄子了。
他想，应该告诉同时代的人们一些什么？可又一时不知告诉什么讲些什么，他好像觉醒了一般，获得一种前所未有的提示推动，他自己也意识到自己应该告别近几年忙于事务应酬、热衷于花天酒地的生活了。已经提前退休的云飞，他非常关心吴为，看吴为ฦ那么刻苦用功，担心他英年早逝，看吴为ฦ提拔当了副校长，非常高兴，说老天爷开眼了，现在他来看吴为，说吴为的思维不象以前那样敏锐了，是不是当上领ๆ导天天忙乎ๆ事务应酬天天让酒泡的。云飞又说，他知道现在的人都想些什么เ，都在想失去的东西。
吴为意识到自己即将面对这种调整，已经做好了充分的心理准备，通过多年研究，他已经养成了很强的自我调适能力，即使一切从头再来也没什么了不起的，坚信自己会在没有希望的地方会干出希望。他不会怨天尤人，可是他所在的学校群体能够以他这样的心态去应对么，现在要经历一番全新的考验。
殷媛说，你这个人可真是的，是不是在跟我装啊。
再后来负责客饭的办公室主任殷媛直接给吴为打电话道，这个ฐ月的客饭花的太多了。
吴为他们惊奇道，有这么严å重，你帮他做了什么เ大事？
邹行长说，去找你们主ว管行长。
吴为道，也不能总让你挨累็受苦遭罪啊，也要有个好啊。
李行长说，进去不久ื就出来了。
吴为一听也干脆ะ道，行。
常思笑道，那些人不了解学术之ใ道，你做的是大学问，不像一般人搞的那种专业性很强却很狭窄的东西，做大学问就要求广和博。你看你到济南去一趟，回来写的那些东西，你自己้也说，围绕济南a行那个效应，里面就是关于文明用语生的那ว几件事，但你能从那ว几件事里提炼出深刻๑的东西并且能ม把它们联系起来进行分析，由几件小事看出大问题，没有你那个基础是做不了这样事的。
陪同两位老行长来的勇智对吴为说，两位老行长对你非常关心重视。吴为等李行长、朴校长、勇智提完酒后，也分别提酒一一表示感谢。李云看吴为敬了一圈酒，笑道，大家都以为ฦ你不能喝酒不善应酬，看起来是没给你机会吧？
吴为说，我也是吃到很多苦头才注意到的，还有许多方面没有做
吴为说道，许多事情过后看来很简单，当时那位老者走了好几家银行却都遭到拒绝，到了你这能够热情办理就说明不简单了。李涛又领着吴为他们到了南新支行，吴为ฦ听那里的李文行长介绍，原来文明用语的源地在此，李文很感慨地说，讲客户是上帝，可在我们许多中国心目中没有上帝这个概念，客户来了在我们的柜员心目中就是产生不了亲近感。我们提出客户就是解放军，客户就是亲人。这样一说，我们的员工都比较容易理解和接受了，根据市里倡导的文明用语活动，我们又抽调专人专门研究银行的文明用语，归纳整理出来9๗0่句用语让员工熟记并运用到服务活动中ณ。文明用语效应出来了，也生过不愉快的事情，有的兄弟行来学习考察回去整理出360่句文明用语，说
吴为报到的头一天，办班的主办部ຖ门领导博智陪着报社ุ的社长到各个房间看望参训学员。博智，ah人，j大研究生院毕业，时任金融报理论部ຖ主任。几年前，吴为ฦ去看望在bj工作的永健，正巧在那里遇到过博智，永健知道吴为经常写文章，特意还给他们两ä个ฐ介绍了一番๘，对吴为说你总写东西以后会用得着他。吴为ฦ便主动对博
是郝嫂，愁眉苦脸，没等问便说，俺家他鼻子出血住院了。
从富饶县回到家中ณ，宋柔看吴为闷着头不愿意吱声的样子