刚送走凌子刚ธ，聂政的电话就跟着打进来了，他是来说明情况的。吴韧故作轻松地说那不就是你们几个吃个饭嘛，吴韧一一说出参与者的姓名，很显然聂政在电å话里急于为自己“洗脱”，吴韧只是淡淡地说没什么เ，清者自清，浊者自浊。果然接下就是参入者火急火燎的电话，都是来说明情况的，除了借口所说大多与凌子刚和聂政相差ๆ无几……
所谓君子审时度势。人啊，千万别ี牵起不走骑起飙走，人家给脸时不要脸，把别ี人的尊重和宽容不当回事，到头来是要吃大亏、付出惨重代价的，职场如此，官场更是如此。第二天一大早吴韧就出现在总支办公室，按惯例干部ຖ们都往往提前分钟็赶到办公室签到上班时间为8๖：30่。过了8๖：30邓健照样没出现，吴韧当众让凌子刚将签到册锁起来，为ฦ了防止邓ฑ健补签，吴韧干脆一不做，二不休在他的名字后面的签到空格内写上“迟到เ”二字，连补签的路都给堵死了，同时安排聂政严格考勤，从即日起所有干部的出勤都必须如实记录，超过上午10่：30่视为旷工半天，所有干部的去向也必须在去向栏里详细登记，他随时都有可能会对其进行抽查核实，如发现弄虚作假的舞弊现象，一律严格按考核制度处理，官兵平等，一视同仁。干部ຖ们也似乎ๆ敏感地意识到เ了什么，大气不吭，私下检点自己的行为ฦ，没有人愿意往吴韧的枪口上撞，顶ะ风屙最终是要湿裤裆的，当然除非他想滚蛋，离开虹桥总支，这一点对于吴韧来说绝对做得到。大部分干部都是农家子弟出身，对于刚刚跳出农门的人来说，没有什么比保全自己更重要和弥足珍惜的了。
一、尽快熟ງ悉总支的工作，加强业务学习，尽快融入角色。所谓的熟ງ悉总支工作就是熟悉属下的十几个ฐ镇干部和几十个村干部的人品、性格、个人好恶、工作能力，在总支体系中ณ所扮演的角色和所能发挥的作用。万事以人为本，书记最主要职能就是管人，人是社ุ会生产力最主ว要和积极的因素；所谓业务学习就是了解总支机构运行体制ๆ和事务作流程，学习的目的就是避免少走弯路，提高驾御能ม力。按常理说这应该非找主ว任、副书记、副主ว任了解不可，但吴韧认为ฦ并不能全听他们说的，至少还得听听总支委其它几个“老总支”的意见，兼听则明，偏听则暗。