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中国式秘书3 第四章(1)

其实,那个以愚困智的故事,乃ี是出自黄一平之口。作为n大历史系的高材生,黄一平装了满肚子的历史掌故,时常在闲聊时应廖书记要求,随口说上一两则小段子,也算是消闲解闷。

赵瑞星自从大学毕业分到区委组织部,十几年一直没有离开过组织系统。此人善于学习,博闻强记,无论对干部履历还是各种文件,皆有过目不忘之功。他对政策规章的谙熟程度,就连省委组织部那些资深处长都深表佩服。在省委组织部系统,但凡组织文件汇编或清理内部规章,常常都要借他过去帮忙;遇到麻烦的疑难问题,特别是文革之前๩甚至解放初期干部管理方แ面的事务,一时无人能够说得清楚,且又找不到เ文件依据,也会一个电话打到เ阳城来,赵瑞星通常皆能当即解释、答复,一二三四丝毫不乱ກ。因此,尽管贾大雄们也曾动过念头,想将赵瑞星彻底逐出组织部,无奈省委组织部总有说情电å话过来,小则处长副处长,大则副部长一级领导,希望为全省组织系统留下这个活字典。

廖志国话音落下好久了,贾大雄脸色由红转白再转青,终于渐渐恢复了平静,连忙点头道:“好,好,好,我们坚决服从廖书๰记的决定,一定把工ื作做好!”

“贾大雄不是提出在部ຖ里现有两位专职副部长中选择吗?这样选择的好处,是副部长内部分工的调整,而无需新提拔或调动干部ຖ,可以省略了民主ว推荐、考察、测评这些程序,也可以不拿到常委会上讨论决定。这是其一。其二,他提出的内部人选是两ä位专职副部长,可组织部不是还有两个兼职副部长吗?贾大雄既然没有提到เ这两位,说明对他们至少不是很信任。而且,据我了解,情况也确实如此。那ว咱们何不反其道而行之,就在另外两位里着眼选择?”黄一平说。

跟随廖志国几年了,他熟悉其思维方แ式。现在这种貌似散漫式闲聊,实质还是在理顺ิ、开拓思路,最终目的是寻找到科学应对之策。

据黄一平在教育界的一些耳目反映,胡春来在教育系统的多种场合,包括正规会议讲话以及酒席、牌桌上的闲聊,多有对廖志国不恭的语言,有些还相当出格。恰巧ู,那些寄往北京、省城的匿名信上,不少内容就与胡春来的言论高度吻合,有的甚至从语气到用词都相当一致。由á此,黄一平推测,胡春来即使不是匿名信的直接写手或幕后策划,至少也๣是信上内容的间接来源。在阳城政界廖志国敌对阵营中,此人已๐经成为于树奎之外,一个重量级、打手型人物。

现在,就得专门说说教育局常务副局长胡春来了。

话说贾大雄那头,一边频频催着廖志国“钦๔定”,一边悄悄物色亲信、知己้,单等市委常委会上提出来讨