虹桥总支的管理和考核制度得到了镇党委的高度好评并被作为样本发放到各总支，要求其它总支向其看齐。毁誉总是一对孪生兄弟，在得到镇党委的肯定时，吴韧也听到了个别的声音，说什么好大喜功，爱出风头，不顾“弟兄们”死活云云。对于这些吴韧只是淡然一笑了之，走自己的路，让别人去说。
二、调查走访，掌握第一手资料。利用三天的时间走访所辖的12๐个ฐ行政村的支书，了解村级情况，倾听意见和建议，并作好记录，建立备忘录，以期营造一个好的第一印象，为今后的工ื作打好坚实的基础，开好局，谋好篇。一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，总支的工作离不开12๐个支部书记的鼎力支持。中国是一个讲人情，讲关系的国度，在人治尚未褪去其盛装ณ，法治的曙光始才初现时，良好的人际关系决定着一个人事业的兴衰和命运的起落。对村支部书记的走访，时间不能拖得太长，拖得太长，别人会认为ฦ你分彼此，更不能ม草率了事，草率了事，又会被人认为办事急躁不老成。如果在别ี人的潜意识里一旦形成“嘴上没毛办事不牢”的第一印象那ว就玩完了。在总支全会上吴韧还要求所有驻村干部们提供一份所驻村自然资源和人力资源的详细表格，他认为ฦ从资源相对程度上可以预ไ测村级经济发展的方向和出路，为他以后的决策提供一份可供参考的第一手资料。他会在空闲时亲自去调查了解，当官不为民作主，不如回家卖红薯。毛主ว席说过：踏遍青山人未老。老一辈革命家何等的豪情斗ç志，上任之初，吴韧如临深渊，如履薄冰，丝毫不敢放松对自己้的要求，大好江山，锦绣前程在前头等着他……
“初步登门拜访，不成敬意，还请局长笑纳！”
“那就随便吧！”
“兰兰，你不是说上身了吗？”
“喂，喂－－－－”
一个是享受幸福和甜蜜的男，一个是怅然若失、满腔幽怨无处诉说的女，他们的处境是完全不同的，心情自然也会截然不同。吴韧和冯梦兰已๐经有半个多月不曾谋面了，是她忘记了暂时不要再相聚的承诺，还是吴韧在刻意回避她？
“不想说也就别说好了，我又不是什么院长”吴韧也没好气。