俗话说，拿人手短，吃人嘴软。机关后勤保障中心的这种情况，江南局历届局党组都非常清楚，也曾为此事协调过多次，但最后都因为种种原因不了了之。到了赵一局长这一届局党组，经过左ุ思右想反复权衡后，最后才由赵一局长痛苦地下达了“暂时停止了物业公司对外承接工程业务，一心一意搞内部服务”的指示。赵一局长的这个ฐ决定，只是在一定程度上控制ๆ了提成规范，但却还是没有解决根本问题。
更让人担忧的是，中心内部还有一些综合性行政事务部门，平时负责内部行政务，没有任何收入来源，如果按这个分配方案思路，哪个ฐ部门的提成就归哪个部ຖ门所有，那这些内部综合行政务部门的干部职工，不就没有一分钱的提成奖金了，那ว这些内部行政务工作又有哪个ฐ愿意去做？最后的结局势必会造成有提成的工ื作大家都争着去做，没有提成的工作大家都回避。如果真的是这样，机关后勤保障中心不就乱套了，以赵一局长为ฦ首的江南局党组能允许这种现象发生？
这就是为什么เ有能力的人，人品好的人，工ื作努力的人，并不一定是领ๆ导欣赏的人；被领导欣赏的人，并不一定是有能力的人，人品好的人，工作努力的人的根本原因。其实，每个ฐ人都有自己的长处，要想在机关里打下一番天地，被领ๆ导欣赏被干部职工ื肯定，只有扬长避短，充分发挥自己้的长处，才能混得有滋有味，日子过得舒舒服服，心里要什么就能得到什么。
什么是“绝对服从”？就是领导的指示必须无条件执行，领导的要求必须ี无条件去满足，一切原则政策规定制ๆ度什么的，在领导面前都要退居二线。说得直白一点，就是领导的意志是衡量官城非的唯一标准。如果你不明白这一点，开口原则规定，背口单位利益什么的，不管你工作能力多强，不管你对单位贡献多大，也不管你多么努力工ื作，保证你将在官场上一事无成。
董昕、李树民、龚仲离开后，张晗瑛看了马建设处长一眼，对方丽红说道：“方แ会计，职工食堂的账应该很简单，每个月就那么几笔业务，哪些单据来了哪些没有来，你应该心中有数。今天董主任在会上虽说没有说我们什么，但我们以后还是应该要注意些。”张晗瑛是方丽红的直接领导，出于多方面的原因，刚刚在会上她没有说什么เ。现在只有财务处的三人后，张晗瑛考虑了一下，终于控制ๆ不住对方丽红说道。
“我怎么是恶意伤人了？我说的难道不是事实？树大明等人把几百万元钱搞出去时，你难道阻止了？难道报告局领ๆ导了？……搞得我们现在年终奖金也没有了，难道与你没有关系？”树大明“黑山事件”发生后，赵一局长立即