其实，发生这种情况，不管是江南局党组，还是江南局干部职工，都是不愿意看到的。这几年经济发展很快，人民的生活水平发生了质的变化，很多干部职工都购买了宣车，这是让人欣慰的一幕。
董昕主任喝了口茶，缓和了一下气氛，以关心的语气问道：“婷婷，我知道你女儿还小，家里事情多，如果工作上生活上有什么เ困难，一定要告诉我哟！”
马志兵连忙接过那些单据，与曹婷婷一看，当然知道是怎么回事。他们很快地交换了一下眼色，从彼此的眼神中发现了对方的诧异。这笔费用是他们一起运作搞的，董昕主任也亲自出马指点，但现在却发这样大的脾ຆ气，他们二人一时之间没有反应过来。
如果你不知道察言观色，如果你轻易相信别人口里说的话，如果你崇尚“眼见为实”，那你真的有可能被别人卖了还在帮着数钱。环境可以改变人，人也可改变环境；有能力就去改变，没有能力就要学会适应。这是在机关工作，必须悟透的潜规则之ใ一。
但是，现在董昕、马志兵等人，却并不是马建设处长所说的那样，他们不是偶尔打下擦边球，也不是不进私人腰包，而是经常搞出这样的特殊支出，甚至金额很大，动则就是大几千元，有时甚至几万元。
董昕与那位会计就这样争执起来。由于双方都有个性，都坚持自己้的观点，都互不让步，就连那单位的领导出面做工作也不行。结果实在没有办法，只得求助于江南局财务处。当时龚仲在财务处负责内部ຖ审计，下面有什么疑难问题，一般都先咨询他。龚仲接到电话后，开始感觉有些好笑，虽说没有制度明确规定，但这是小问题，说白了就是几十元钱的问题，双方แ好好沟通一下就行了，根本没有必要这样争执，也不涉及到什么เ制ๆ度规定。
所有的这一切，都是要耗费经费的，都是要用钱的。严格从财务管理上来说，这些支出都属于个人支出，肯定应该由个人负担，而不应该由单位承担。当然，龚仲也不是那样死板的人，如果只是偶然次把，龚仲还是能ม理解的，也能够通融。但现在几乎ๆ每周都有这样类似的费用发生，作为处处以单位利益为重的龚仲，与董昕的这种慷单位之慨行为，不发生冲突是不可能ม的了。
“婷婷来了，请坐！”董昕主任微笑着从办公椅上起身，为曹婷婷倒了一杯黑茶，然后放在茶几上，与曹婷婷一起坐在沙发上。董昕主任是一位四十来岁的人，肚子有些发福。前些日子发现血压有点高，医生建议他加强锻炼，少吃些油脂，并适当喝些黑茶。董昕主任听从医生的建议，特意安排物业公司马志兵副总经理购来了一套煎熬黑茶的专用电烧壶，开始在办公室里