这件事激活了吴为的风险意识。大脑进入兴奋状态。中ณ出现了紧急情况。却不是案件而是他自己้在考场上答卷，对考题陌生，别人在印有自己名字的答卷上帮助答题，时间紧张自己又要接着在卷子上面继续答下去。忽然意识到เ考卷上的字体前后不一致，想要一张空白试卷重新抄写下来，考试结束时间却到了，仓促之中ณ醒来。
吴为带着对爱和美的思考，去思想乐业与厌业恶业之ใ间存在的纠结，感到只有把乐业与厌业恶业放到爱和美之中，才能获得越和提升的力量，提升到เ爱和美的新า高度，才有乐业不伤人，因为ฦ有爱和美，才使为道为人达到高度的一致，消解乐业与厌业恶业之间对立的纠结。在职场上不愿意看到爱和美质的形象被摧残折磨，才自觉承受丑恶的，去一味地呵护爱护保护美质的形象，尽管美有瑕疵有不尽如人意之ใ处。在苦业厌业恶业的情绪里面，如果没有丝毫爱和美的元素า，在职场上的人性里面缺少爱和美，只有压倒一切的强盛功利ำ心，才会造成阴毒情绪的泛滥。职场的四大负面定位效应，惟有依靠爱、美、善，才能成功地得到消解和升华，得到无害化处理。遇到了厌业恶业的人，是不是就都开除了，恐怕不能那ว么简单处理，也不是单纯说教能转化消解的，有赖于充满爱、美、善的职场新人，自觉地呵护爱护保护美的东西，使美的东西避免受到摧残伤害，才能ม纾解开厌业恶业人心中的纠结，实现乐业精神大扬。
我们两个人谈论这样的话题，我感觉是越来越明确透彻了，你的感觉怎样？
有些人竟然痛恨吴为ฦ的乐业，责骂他是让人高兴地去做那些令人感到เ屈辱的事情，说让低收入的人去乐业无疑于让女人愉快地接受男人的强奸。对他的乐业充满了厌恶的情绪，说他帮助那些领导找到เ了安慰员工的武器，什么安慰？简直就是愚弄、欺骗弱智低能ม，我们可不上他的当！你怎么没有为ฦ那些当官的根除明一种新式思想武器？让那些贪官从贪婪的思维下解放出来？更应该更有理由á转变的是他们而不是我们。
黎杰行长曾经同我讲过两个十分钟的故事，说他刚ธ上班时比别人早上班十分钟็晚下班十分钟็，提前去干什么？擦水扫地打开水，还给科室主ว管的水杯子里沏上茶，擦来擦去擦的兴奋了，走廊里也擦看别ี的门开着也进去擦，后来有人不高兴了，谁不高兴了？打扫卫生的，这样领ๆ导还不把他辞退了。说到这里下边就哈哈笑起来。
吴为正在思考这些问题时，接到薛仁打来的电å话。
讲完课在酒桌上，勇智笑道，老吴讲课说一个小时，从来不看表，到了结束时一看表正好一个ฐ小时，真奇了。
献计者道，很简单，对剩