一说特色，有学员接口道，烧烤。
宋柔听了也气道，对吴为道，怎么劝你也不听，怎么样？还去开导别人呢，一上酒桌就把握不住自己，三天两头就来一次，谁还信你那套？别的男人是见到好看的女人走不动道，他呢，是见酒走不动道。
有人戏问他，幸福第一高峰期是什么？吴为想也没想说道，当然是娶妻生子了。
这件事激活了吴为的风险意识。大脑进入兴奋状态。中出现了紧急情况。却不是案件而是他自己在考场上答卷，对考题陌生，别人在印有自己้名字的答卷上帮助答题，时间紧张自己又要接着在卷子上面继续答下去。忽然意识到考卷上的字体前后不一致，想要一张空白试卷重新抄写下来，考试结束时间却到เ了，仓促之中ณ醒来。
我们两个人谈论这样的话题，我感觉是越来越明确透彻了，你的感觉怎样？
他讲课还用了一个例子，据美国专家研究，心态不好的人要达到心态好的人那种状态，每年要比心态好的人多赚1้2。5万美元！这简直是一道智力测验，反过来不就是心态好等于12。5๓万美元！你看。心态好还可以折算出具体的收入数据，这个美元数据要折合人民币，在我们中国不就是高薪了？他会嘲笑我们缺乏็精神自主能力，缺少调整转换心境的能力，说我们不愿意尝试。通过金钱以外的途径去获得愉悦的体验，可以带来崭新的心境，会说我们是可怜的钱奴，离开钱就玩不转了。这不等于骂我们弱智低能ม吗？是啊，他也讲职场就是熔炉、坟墓、污浊、绞肉机，既然环境如此恶劣叫人怎么能乐่起来，哭还哭不过来呢。他让我们想高兴的事情，可我们想来想去，哪有什么高兴的事啊？天天竟是些添堵的事情，听他讲了不但没有顺ิ过来，反而更加堵得慌！他讲的什么练就过硬的读书读人读社ุ会读自然读自己的功夫，谁能做到啊？做得到的人还用得着听他这套废话，明知我们做不到难做到的事讲给我们听干吗？我看那全是屁话。
黎杰行长曾经同我讲过两个十分钟็的故事，说他刚上班时比别ี人早上班十分钟็晚下班十分钟，提前去干什么？擦水扫地打开水，还给科室主管的水杯子里沏上茶，擦来擦去擦的兴奋了，走廊里也擦看别的门开着也进去擦，后来有人不高兴了，谁不高兴了？打扫卫生的，这样领导还不把他辞退了。说到这里下边就哈哈笑起来。
薛仁听了道，从我国的国学思想精髓看，确实缺少象西方那ว样的人文精神，突出的是有关道的思考，道这个问题理解起来难度太大，有些玄学的味道，有些古人琢磨道的问题达到了痴迷的程度，王阳明是怎么格物致知？盯着竹子几天几夜琢磨竹子里面的