叶枫也对老人劝道，你多想想高兴的事情，不公道的事情多了，怎么都让你碰到เ了，你也要从自己身上找原因。
平时看着别ี人有好事心痒的潘陛，在学校做着打零杂的工ื作，却不甘心自己้被别ี人无足轻重地对待，过去想进步表现的很积极，刚开始奖金那个年代每次也就是三、五块钱，大家都照领ๆ不误，他却在那里唱高调，以示高风亮节道，谁要你的资产阶级臭钱，工ื作积极性靠的是主人翁觉悟，怎么能ม靠金钱？但看着大家都心地坦然地签字领ๆ取，心机一转唯恐吃亏，脸不变色的签字照领。后来凡是遇到เ评先进、调工资、奖金、分福利用品，总是与别人攀比，不时惹起事端，经常给领导制造麻烦，平时却又喜欢打听领ๆ导行踪，看到领导们开会，便好奇地问，领ๆ导又开会研究什么了？潘陛本来不够内退年龄，却因为当年为ฦ了早上班改了户口虚长两岁，现在刚好进了内退年龄段，他又不甘心自吞苦药，想化解又无路可循，政策界限明确一时又找不到攀比的对象，这时也不知从哪个渠道得知其他同类学校的情况，问道，有的学校对内退人员的补偿标准非常高，你们校方也去人家那里走走学学，看人家怎么处理的。
吴为联想到那本畅销书谁动了我的奶酪，不就是告诫人们不要去想那些已经失去了的东西么。现在吴为已经朝着一种目标并不明确的方แ向开始了新า的努力。一切尽管是渺茫的，但行动已经开始。
在80年代初ม期，人们对待改革都充满了希望，普遍的心理预期是，以为ฦ只要改革就能给自己带来好运，收入提高职务提高自由á增加皆大欢喜，对待改革总是积极的热心的充满了期待，相信会使自己้获得什么，慢慢地却现，改革并不是那么เ简单的事，也会使人们失去一些东西，失去的并不会得到เ补偿，失去了就是永远地失去。现在人们对即将到เ来的调整虽然形成了的心理预期，却还是心存侥幸。
吴为疑道，我自己有什么เ事情？坐下后小陈点菜的功夫，殷媛又道，你忘了？几年前我对你说的话了，你讲起话来逻辑性那么เ强，将来一定有好位置等着你，现在好位置就要来了，等过完春节三月初ม开学时学校就是你的了。
吴为感到，自己้主ว观上不树敌客观上也尽可能避免给谁造成伤害，可在具体的工ื作环境中ณ，却不经意间惹着谁碰着谁，他又不是那种甘于平庸无所事事的人，为了在干事的过程中尽可能少伤害人，事事倍加在意小心，非常注意人际关系之间的微妙平衡。因为ฦ这一点，凡是他经手策划的事情，都很注意把朴校长和其他几位副校长挂到合适位置，尽管这样还是听到เ议论，朴校长很讨厌他这种做法，他也意识到เ自己是操