在酒桌上，黎杰说道，今天喝酒，没有官话。
老职工咳了一声，然后道，我就是有些咽不下这口气，我挂个牌子到เ处走，去社会上，看能把我怎地。
平时看着别人有好事心痒的潘陛，在学校做着打零杂的工作，却不甘心自己้被别人无足轻重地对待，过去想进步表现的很积极，刚开始奖金那个ฐ年代每次也就是三、五块钱，大家都照领ๆ不误，他却在那里唱高调，以示ิ高风亮节道，谁要你的资产阶级臭钱，工作积极性靠的是主ว人翁觉悟，怎么能ม靠金钱？但看着大家都心地坦然地签字领取，心机一转唯恐吃亏，脸不变色的签字照领。后来凡是遇到评先进、调工资、奖金、分福利用品，总是与别ี人攀比，不时惹起事端，经常给领导制造麻烦，平时却又喜欢打听领导行踪，看到เ领导们开会，便好奇地问，领导又开会研究什么了？潘陛本来不够内退年龄，却因为当年为ฦ了早ຉ上班改了户口虚长两岁，现在刚ธ好进了内退年龄段，他又不甘心自吞苦药，想化解又无路可循，政策界限明确一时又找不到เ攀比的对象，这时也不知从哪个ฐ渠道得知其他同类学校的情况，问道，有的学校对内退人员的补偿标准非常高，你们校方也去人家那里走走学学，看人家怎么เ处理的。
学校进入过渡期后那些即将内退的人们已经好几个月没有来上班了，快到了年底，学校似乎陷入了休克状态。一天，省行来了一位副处长，到了吴为ฦ办公室说来市行办事，问他学校还能ม不能办班？吴为答道，能办。
在80年代初期，人们对待改革都充满了希望，普遍的心理预ไ期是，以为只要改革就能ม给自己带来好运，收入提高职务提高自由增加皆大欢喜，对待改革总是积极的热心的充满了期待，相信会使自己获得什么，慢慢地却现，改革并不是那么เ简单的事，也会使人们失去一些东西，失去的并不会得到补偿，失去了就是永远地失去。现在人们对即将到来的调整虽然形成了的心理预ไ期，却还是心存侥幸。
吴为这时想起有人曾经对他说，省行开会已经决定让他接任朴校长，就等来年开学宣布。吴为ฦ嘴上却说哪有的事，你还不知我不是党员。
吴为感到เ，自己主观上不树敌客观上也尽可能ม避免给谁造成伤害，可在具体的工作环境中，却不经意间惹着谁碰着谁，他又不是那种甘于平庸无所事事的人，为了在干事的过程中尽可能少伤害人，事事倍加在意小心，非常注意人际关系之ใ间的微妙平衡。因为这一点，凡是他经手策划ฐ的事情，都很注意把朴校长和其他几位副校长挂到เ合适位置，尽管这样还是听到เ议论，朴校长很讨厌他这种做法，他也意识到自己是操了不应该操的心。
雪