宽容的气量也是需要的，为着一点小事斤ภ斤计较的人，走在马路上别ี人不注意踩你一脚，你也非要踩回别人一脚，只会耽误自己้要做的事情。很多人就失败在此处。真正做大事的男子汉，不计较鸡毛蒜皮之ใ类的小事，关注着大事。小事糊涂些，大事不糊涂，这就差不多了。一位真正的将军，不会轻易与街头*โ*使用战术。一位真正的辩论高手，不轻易在邻居的吵架中ณ争辩。所谓大辩若纳、大音希声、大象无形。人总会有着一份重量，重视自己的价值，珍惜自己้，关爱自己，比什么都重要。走在马路上，别ี人吐你一口口水，你不理他，走开。他还追着来吐，抡他两ä拳，他敢再动手试试？宽容也是有边界的。这世界，宽容如果被嘲笑，这世界还成世界ศ？
在当代，人们更愿意接受这样的生活方式：接受人性化的有序工作，更接受高效率的工作，目的是在高效率的工作之后，能够拥有更多的业余时间从事自己爱好的活动。以前的那么เ多前辈，因为科学技术落后的缘由，低效能的生产，花费的时间极多，没有太多接受教育与培训的机会，影响了工作能力的发挥与进步。在当代，技术发展了，机器与电脑代替了很多员工的工作，把员工解放出来，让人们有更多的时间从事别的工作。当一个社会的产能ม过剩ທ的时候，说明物质生产已经相当发达。物质生活充裕的人们，对精神生活有着更高的要求。无数的人不一定从事艺术与文化岗位，却会强烈追求高尚的精神生活。人们更愿意花些时间去看一部有意思的电影，看一部吸引自己的电视剧ຕ，看一本有用的书籍，看一场激情四射的演唱会。这就是当代人们的生活方式的一种改变。这就是人们在生活中的一种追求和需要。人们需要什么เ，市场就努力提供什么เ。目的是让人们更有趣更有质量的过日子。
在公司里面，总会存在着一种隐隐约约的、看不见摸不着、却非常重要的文化气氛，一种长久以来形成的同事之ใ间的心理习惯，维护着公司的运营与发展。有些公司之ใ所以受到员工的欢迎，那是因为公司里建立了一种员工ื喜欢的并有利于公司发展的文化习惯。同事之ใ间互相尊重，互相关心，真诚相待，平等相处，有什么เ事坦诚说出来，人际的关系是热情的、亲切的，这有利于公司的发展。在这样的环境中工作的员工，心情会舒畅，对员工的发展，也很有利。公司里面，需要遵守一个原则，就是诚信。诚信是所有公司文化的基础。求真务实，不做假事，按时履行合同，不失信，这非常重要。只有努力做到诚实与守信，并保持敬业的习惯，才有可能更好的发展下去。办企业是不容易的，其难度，甚至比一