就在他满腹怨言的时候，伍多益突然灵机一动，想到了那个憨厚的王玉国。“王玉国向来对每个人都很好，对于别ี人提出的要求从来就没有拒绝过，何况我和他的关系一直不错，那么เ只要我开口请他帮忙，他一定不会不给面子的。”伍多益越想越开心，于是便直接去找王玉国。
美国成功学大师拿破仑希尔曾说：“正确的心态只是成功的第一步，一旦ຆ打下了基础，你就可以在上面构筑成功了，而目标则是构筑成功的基石。”
从徐鸿飞和李玉波两ä个人的故事中，我们可以看出，真是成也细节、败也细节啊！有时候，成功就是只比别ี人少犯一个哪怕最细小的错误，而失败也就是因为疏忽了一个ฐ不起眼的细节。
“凑合一下倒可以，但可就不如另外几个马掌那么结实了。”铁匠回答。
一次，张燕梅到เ索ิ尼东京总部出差，见到了当时已๐经回总部任职的安藤国威，聊完家常后，安藤国威亲自把张燕梅送出办公室。这让索尼的员工大跌眼镜，纷纷在背后议论：张燕梅究竟有什么เ背景？他们哪知道，其实张燕梅没什么背景，这都是当年因为“整理传真”而结下的友谊。
虽然有安藤国威แ这样的高层朋友，但张艳梅却很少去麻烦他，只有一次例外。当时，索尼公司准备在中国投资，总部派出人员和中国各大部ຖ委进行的谈判也接近结束，就在离签字仪式不到เ半天的时候，索尼一方对合同的文字表述提出异议。在张燕梅看来，这些表述只是中日文化的差异，并不影响大局。但是，索尼的两ä个谈判代表却在文字上较真。而晚上的签约仪式已๐经布置完毕，中国的一位副总理也要到场。如果因为这样一个ฐ细节上的分歧而影响签约，实在是得不偿失。
张燕梅悄悄地来到会场外，给安藤国威打了一个电话。安藤国威问她：“这几个字有问题吗？”张燕梅说：“绝对没有问题。”安藤国威要张燕梅把两个谈判代表叫出来，而且特意让张燕梅告诉他们说：这个电话是他打过来的。结果，当两ä个谈判代表再次走进谈判现场的时候，他们表示：经过和东京总部交涉，一切都没有问题了。张燕梅笑呵呵地站在一边，什么เ也没有说。
1997年，索ิ尼中国成立，张燕梅凭借自己的业绩，从经理到เ高级经理，从高级经理到部ຖ长，2๐004年，张燕梅晋升为索尼中国的副总裁。每一次职位上的晋升，张燕梅都没想过请安藤国威帮忙。但是，安藤国威却总愿意抽出时间来关注她。安藤国威แ每次来中ณ国，都不忘给张燕梅打个电å话，这种关注自然可以让张燕梅在索ิ尼中国的展少了许多“障碍”。