“丽华呀，接下来的几天，是你插班读书前最后的努力机会了，你可得抓紧时间补课哦！千万别ี一进了学校，就给老师同学们留แ一个跟不上教学进度的第一印象哦！”
“可是，三千块可不是小数目啊！我就是想要着急还，十年八年的也不一定能还得上呀……”
在周建华眼里，笵妤不仅是一位绰约多姿的小女人，更是一位难得的事业帮手。这样的一个人，对周建华来说太宝贵了。放眼这个年代，像笵妤那ว样思维缜密、耐心细致、做事有条理、具备企业现场管理素า养的人也不会太稀少，但是能为周建华所用的却一个ฐ都没有。
“我们厂以前从附近公社请来的有手艺的师傅大部ຖ分都遣散回去了，现在光是我们厂在编的工人都开工不足，厂里的职工子女也都在待业。为了增加产品销路并解决职工子女的待业问题，我们厂特意开了围墙建了两间铺面，还成立了“劳动服务公司”。可是十几个人一天也卖不出几件货，头疼啊！现在别ี说租一栋厂房出去，就是租两ä栋出去，都影响不到เ我们的正常生产。”
已๐经跟着钟民从侧门进来的周建华闻言，便在一旁问道：“嗯？还有别ี的领导过来吗？”
计划经济时代。各企业的产品都是根据上面的指令性计划或指导性计划ฐ进行生产。然后按上面的计划将生产出来的产品卖给计划指定的企业，这个过程的“市场”因素า非常少，所以，现在还没有几个企业会有做产品广告的念头。要了解他们的信息，只能从专业杂志里面的技术类文章里去找了。
“停薪留职”也算是“中国特色”之一了，是中国计划ฐ经济向市场经济过渡转型的产物。在计划经济时代，包括企事业单位正式职工、党政机关工ื作人员在内的一群人，手里端的是摔不破的“铁饭碗”；当市场经济大潮来临之时，其中ณ一些人辞职下海，或由于其它原因离开了原来的工作岗位。可由于转型没有完成、计划与市场仍处于交汇期，于是这些人的“铁饭碗”还被保留แ着。计划与市场两头好处都占着，虽然停了薪水却随时可以“上岸”重新า端起“铁饭碗”。
“嗯！我知道了！我一定会记住你的话，多学些本事回来！”左强华收了笑很认真地点了点头回答道，满眼热切地凝视着周建华。仿佛已经看到เ了企业未来的壮丽ษ景象。
“等我们也招他几十上百人过来，办他一个ฐ大厂，那样就真的能ม在我老爸面前扬眉吐气了！”
“不是说首笔款是五万么？”钟็民早几天回来后就已经把这个信息透露给了闵贵宝和左强华，现在听周建华说是两万五，便奇怪地问道。
周建华与蔡忠明通过电话后，又请接线员女孩帮忙接通了同林煤矿的电å话，向