然而随着时间和阅历的累积,ไ一次次因为学历而不是能力而碰壁的罗门便深刻感受到เ了二者巨大的区别ี,ไ最初,ไ他是在自己家乡的那座全国四线小城市的一所政府部门工作,进入体制的时候,还有着公家饭,ไ铁饭碗的说法,因此罗门并没有过多的考虑其他选择,ไ然而没多少年,ไ随着一步步改革的完善,ไ当裁汰冗员的政令下达之ใ后,罗门便在忐忑了两年后便被以学历过低,不予续聘的理由裁é汰回了家里,当然,ไ他心里清楚,所谓学历过低也不过是一个ฐ借口罢了,他所在的部门里,那些所谓的大学本科甚至局领导的研究生学历硕士学历哪个不是办下来的文凭,若论真才实学,恐怕全市几千人怎么也轮不到他,但木已成舟,更何况罗门尚算懂法,这次裁汰上峰早有准备,多年前的合同制改革早已๐经将路铺好,这一次裁员甚至不能说是裁é员,只能说是不予续聘因为这些裁撤的,也不过是不再签订以后的聘用合同罢了,你哪里挑的出一点毛病,罗门没有在这件事上纠缠太多,默默的签了合同,取走了档案,领了最后的工ื资,收拾好东西便在同事复杂的神色中离开了工作近十年的单位,然而,尽管心态上很快接受了被裁汰的事实......。