就这样，看上去完全不可能的任务在史密斯手中得以初步解决，部传奇般的创业史就此展开。
他信奉圣哲柏拉图的话：如果善用财富，则会为人类带来无穷的福祉。弗雷德·史密斯ั个人投资35万美元，并有家庭信托基金笔360万美元的银行贷款做了担保，把购得的客机改装成货机以适用于运送包裹。
自此，艾科卡登上了他生命中的第二次顶ะ峰，过程如此完美，无懈可击，以致人们忘了克莱斯勒的转机是依靠政府大笔的紧ู急援助，或者没有人会去在意艾科卡任期的后期，股票价格会低于市场平均水平的31％在他离职6年后，德国人拥有了这家公司。正如他自己所说的：“即使遭逢逆境，仍要奋勇向前；即使世界分崩离析，也绝不气馁。天下没有白吃的午餐，勤劳工作必有回报，正是这些信仰造就了伟大。”
阴森的大厅内，无数机器般冷酷的精悍男子整齐排列着。高悬的超大屏幕中，冷峻的“领袖”在训话。
从戴尔订货客户无论是通过网络还是电å话发出指令不到分钟信息就会出现在控制中心的电脑里。控制中心再通过网络迅速通知供应商供货同时也把用户要求的配置信息输入装ณ配程序：配件的运输需求的数量规格型号和装ณ配，这些全都按照控制ๆ系统的安排精确运行前道工序与后道工序严å丝合缝。
白纸张
传统书店主要的员工ื是门市部ຖ店员，但是在贝索斯的公司里，最多的却是软件工程师。贝索斯非常自豪于公司的软件，并且亚马逊的软件工程师们对技术软件还在不断地开发创น新，使同行的竞争者很难望其项背，所以亚马逊书店的服务手段始终紧跟时代潮流，我们可以用个词来概括这个特点，那就是求新。
这样，从搜索和送货两个方แ面都突出了个ฐ特点——快速。
2是否通过商业上的成就来推动政治民间或社会变革；
2๐5位入榜的最具影响力的领导人，每个人都在各自的领域中谱出方传奇，他们都展现了各自独特或共通的领导特质。25位名人中，13位是企业的创น办人，5位是投资大师，5๓位是专业经理人，1位媒体人，1位是管理大师。自1979年以来，这25位领导人都是全球富豪百名排行榜中的常客，他们都是事业成功而且拥有巨额财富的人。上榜ึ人选绝大多数是美国企业领导人。影响力同样举足轻重的欧亚企业领袖不见入榜ึ，也许稍显嫌美中不足。
然而，短短几个ฐ月后，她却显得那ว样筋疲力尽，甚至声称，她厌倦了坐在那ว里与人们翻来覆去地讨论那ว些鸡毛蒜皮的小事。她说渴望用她的时间和金钱来做更多更有意义的事情。究竟欧普拉接下来想做什么，没有人知道，也许她自己也不很清楚，但是有点毋庸置疑，这定会将她和哈普集团带入片全新า的更加广阔的天地。
有生以来的第次，欧普拉开始考虑授权别ี人使用她的名字，但和那些以此为赢利手段的明星不同，欧普拉这次是为了慈善事业。
她捐款100่0万美元，在南非建立所寄宿制学校。她在前南非总统曼德拉的陪同下，为未来的“欧普拉·温弗莉南非女孩领导学院”奠基，在揭幕典礼上，欧普拉说：“我们将选拔那些坚强勇敢并且有爱心的女孩子在这里接受教育。我相信女孩子将要接管世界。男人统治的时间已经够长了。”然后她又补充说，“但是不用担心，我们准备让男人分享权力。”
别有意味的是，在2004年3月，名利场杂志的本年度“衣着最时尚”的奖项ำ由欧普拉获得。
欧普拉成功了，在这个贯由白种男人统治的世界ศ里，这个相貌平平的黑人女性打拼出了片属于自己的天地。这里面除了她付出的艰苦努力之外，更重要的是，她保持她自己的风格，永远以“欧普拉”的方แ式活着。
欧普拉是现代传媒界ศ的大人物，她拥有个ฐ囊括了电视电å影杂志和书籍的帝国。在今日美国商界的最强有力的女人中，欧普拉出身卑微，她是凭借努力工ื作和坚持最终建立了个ฐ强势品牌的。我们沃顿学院的评判ศ也是依据着她对社ุ会的承诺做出的。欧普拉基金会永远支持着全世界妇女儿童乃ี至家庭的教育。
第四部分第9节这将是个ฐ我们都引以为豪的世界ศ
贫民银行家
他拥有让人眼红的美国名牌大学西方经济学博士学位，却痛恨西方经济学理论；他反对慈善捐款，从来不给乞丐分钱，却自筹资金为1／5的孟加拉人提供贷款；他所倡导的“微额贷款”rr／r，已经成为ฦ被世人瞩目的项划ฐ时代壮举；他的银行是世界ศ首家不需要提供任何担保的银行，可是资金回收率却可以轻松达到9๗9％，成为世界上经营最好的银行之。
这就是极富传奇色彩的孟加拉格莱明银行的——穆罕默德·尤努斯博士。
在这次评选中，无论从姓名字母排序，还是按身家来衡量，穆罕默德·尤努斯都应该排在最后位。可是，从另外个角度讲，尤努斯ั的成就是其他24位成功人士永远都不能逾越的。因为尤努斯绝不是什么追求财富的商界弄潮儿，这位伟大的经济学家社会活动家的目光永远在注视着整个地球。
从不捐款的慈善家
穆罕默德·尤努斯，19๗4๒0年6月2๐8日生于