吴为特别ี加写了下面几段文字
吴为答道，好。
郝汉见菜上来了，喜道，这种菜最好，达侠就愿意吃肉，正好有大骨头。
吴为ฦ道，我对你们也没有什么เ隐瞒的，该怎么说就怎么说，你们要不信我的话，可以继续找，找来找去，还不就这个ฐ结果。我说你们别ี再想这个ฐ事情了，多少年了，争来争去的一点效果都没有，还容易把自己้心情身体搞坏了。
黎杰又对吴为ฦ道，你的工ื资，我对人力资源部老总说了，直接定，不用上会研究。
老职工ื咳了一声，然后道，我就是有些咽不下这口气，我挂个ฐ牌子到处走，去社ุ会上，看能ม把我怎地。
这时，吴为ฦ已经与朴校长等人简单沟通了，朴校长说，让吴为ฦ对你们说说。吴为便站起来很动情地讲道，各位兄弟姐妹先冷静冷静。我们和大家一样，面对这样的形势，确实是从来没有遇到เ过的，有些考虑是不是欠妥当，现在还不好说，但是有一条我们敢肯定，我们不是象你们想象的那ว样，把你们当成包袱甩掉为快，我们过去十几年二十几年共事相处，有没有红过脸，有，不瞒你们说，我曾经和郝汉就很多次伤了和气，却并没有影响我们两个ฐ的基本感情。我们也不愿意看到我们之ใ间会成现在这个ฐ样子，坐在一起连话都不能ม说，我还对有的姐妹说，怎么เ一来就脸上挂霜了。现在上级要求减员，是考虑我们部ຖ门所属院校已经完成了弥补学历教育缺失的历史使命，向岗位培训转型，摊子这么เ大人员这么多，根本用不上了，把大家安排到เ银行里，工作又适应不了，再说，银行也在裁é员，大家投票实行末位淘汰，你们就是真去了结果会怎么样，其实我不说大家心里也明镜似的。不管谁在这里管事，上级要求下来了，还能ม不执行？不执行换人来也要执行。怎么执行，我们也感到เ非常为难。这也象治病救人一样，要根据病人的病情制定治疗方案。关于责任问题，我在这里要为朴校长说句话，省行工ื作组进驻的当天研究方案时，按照省行制定的方แ案，想把符合内退条件的人员连同离退休人员一起划ฐ拨市行管理，而且同市行已๐经打了招呼，市行表态学校无论来多少人都接收。当时我听了以后感觉这样安排对学校未来非常好，还乐่得卸掉责任了。但朴校长在会上干脆ะ利索ิ地表态说，内退人员和离退休人员别ี交给市行了，还是由á学校接着管吧。大家想一想，这样的态度不是体现了朴校长对大家高度负责的态度？就是顺水推舟交给市行，大家有意见跟学校也不犯话了，是省行定的你们去找省行好了，那ว样你们还得找省行争取由á学校管，连同离退休人员也会联合起来找省行，那才是真正不负责任把你们当包袱丢掉