让领导降低工作要求,摆完困难,让领ๆ导知难而退觉得还是让别人做会更好,这样他就可以趁机偷闲了,ไ即使推不掉,有言在先,ไ万事情没办妥,领ๆ导怪罪下来的时候也有托辞,当然,ไ希望领导最好能直接帮他解决,位著名的企业家说过这样段话,ไ我的员工ื中最可悲也是最可怜的种人,就是那ว些心只想获得薪水,而在工作中的其他方面无所知的人,事实上,工作是人生中不可或缺的部分,它已不仅仅是种谋生的手段,ไ它还是种全身心付出去创造物质财富和精神财富的过程,把工作当成项成就自己人生的事业去做,这是种责任种承诺种精神种义แ务,为ฦ了自己的事业而爱岗敬业全力以赴,ไ是让自己的人生价值无限延伸的正确途径,化职业感为事业感,这虽然只有字之ใ差,却会得到เ截然不同的结果,ไ职业感要求我们恪守职业道德,ไ尽心尽力地完成我们的工ื作,而事业感却不同,ไ它体现了更多的自觉性,而且总与某种价值观联系在起,ไ它追求的是种完美的境界,能体现自己生存的意义,能ม激发更多的创น造性,有家企业的名普通工人,发明了好几项工作领域的专利......。
- 《敬业就是硬道理》全文阅读
- 第1章 让领导降低
- 第2章 异常辛苦
- 第3章 า小张是所有
- 第4章 他进入著名